人事专员

工作职责： 
1、  协助上级推行公司各类规章制度的实施。 
2、  协助人力资源部经理一起完善人力资源管理制度，并制定相关改进方案。 
3、  向进行招聘的管理人员提供政策，程序和规范方面的培训及指导。 
4、  制定、完善和监督执行企业的招聘制度。 
5、  负责建立企业人才库。 
6、  组织新员工的培训，考核，介绍公司基本情况 。 
7、  制定老员工培训计划，组织培训和考核。 
8、 进行合格岗位评审，根据评审结果安排个别培训。 
9、 完成直属上司交办的所有工作任务。 
  
应聘条件： 
1、  人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历  
2、  2年以上人力资源管理工作经验，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识 ，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感 
3、  技能/能力  
（1）有人力资源项目规划和实施经验。  
（2）熟悉国家相关法律法规。  
（

木屋制造及销售；木材批发零售；木屋配套设施制造及销售。