职位描述
岗位职责:
1、根据需要招聘的职位,制定招聘计划;
2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人资料,组织、安排应聘人员的面试,进行复试推荐;
3、进行公司培训需求分析,使培训项目的安排符合公司战略以及员工个人的需求。
岗位要求:
1、大专以上学历年龄在24-35岁之间;
2、熟悉招聘、培训流程及相关的组织工作;
3、工作认真、负责,讲原则,积极主动,能够承受工作压力;
4、有良好的语言表达、判断、组织及团队合作能力;
5、有较强的招聘渠道拓展能力和招聘环节管理把控能力;
6、耐心、细心,责任心强,注重工作效率。
7、具有人力资源公司工作经验者、能随时到岗者优先。
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