人事专员

岗位职责：

1、发布招聘信息，筛选简历，安排笔试与面试，进行一般人员面试；
2、办理人员的入职、转正、异动、晋升、离职手续；
3、安排新员工入职培训与考试，并进行企业文化与人事流程培训。组织安排员工内训，建立和完善培训档案（培训需求统计，培训通知，培训课件，培训签到，培训反馈记录）。根据实际情况调整培训计划，安排考试。记录员工外派培训，并进行相应跟踪。
4、员工考勤检查与统计，社保异动申报；
5、管理员工档案，及时更新电子信息与纸质档案，每月制作人资月报表，并进行半年人员招聘情况统计分析；

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、经济、管理等相关专业，两年以上同等岗位工作经验。
2、熟悉人员的招聘工作，并有一定的实际操作经验。
3、熟悉社保的办理、劳动合同的管理等事务性工作。
4、素质高、责任心强者优先考虑。

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