人事薪酬考核管理专员

工作内容:
1、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
2、建立公司职位流动和晋升体系；
3、协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持； 
4、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
5、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
6、组织实施绩效评价面谈；
7、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求
8、协助上级完成其他相关绩效管理工作。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
经     验:
◆3年以上绩效管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉国家人事政策、法律法规； 
◆熟悉各种绩效评价方法；
◆熟悉绩效管理流程； 
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。
态    度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
◆人际沟通、协

唐山冀东水泥混凝土投资发展有限公司是由冀东发展集团有限责任公司和唐山冀东水泥股份有限公司（股票代码000401）共同出资组建的大型现代化企业。公司成立于2009年4月，注册资本为9.81亿元，主要通过控股、参股等资本运营方式，对预拌混凝土、预拌砂浆、混凝土构件及制品、混凝土添加剂及相关建材产品、石料及混凝土用砂、运输等产业进行投资。唐山冀东水泥混凝土投资发展有限公司的成立是冀东发展集团延伸产业链，大胆向混凝土板块涉足的重要举措。2009年下半年起，公司大刀阔斧进行区域市场整合，目前在国内京、津、唐、陕、山西、内蒙、湖南、吉林等10省15个大中城市已购并、新建商混站40余家，实现混凝土年产能近4000万立方米，已逐步形成了广泛的发展规模。公司在积极做大做强混凝土板块的同时，立足于中高端市场，倾力于打造环境友好型建材企业，以追求卓越的技术支持和精益求精的售后服务为己任。公司下属企业生产的混凝土出厂合格率保持100%，产品符合国家质量检测标准。在保证产品质量的前提下，坚持科学发展为导向，最大限度挖掘“三废资源”潜力，不断开发节能环保、性能良好、使用范围广泛的新型混凝土材料。当今的投资公司是一个极具成长性的战略平台。公司携下属全体混凝土生产企业秉承“共创、共赢”的核心价值观，以“让生活的基础更坚实”为宗旨，“紧扣市场、追求高效”，竭诚愿为广大客户提供最优质的混凝土产品，以合理的价格，完善的售后服务和技术支持，力求“为你做的多一点，细一点”。