人事专员/行政前台

人事专员岗位职责
"1、在部门经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　
4、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5、具体负责员工户藉调动、职称评定等管理工作及办理其申请报批手续。
6、负责每月员工工资发放、社保缴纳数据核算。
7、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
8、完成部门经理临时交办的其他任务
任 职 资 格
性 别 不限 年 龄 25-30周岁
参考专业 人力资源管理相关专业
工作经验 2年以上人力资源管理工作经验
相关知识 通晓人力资源管理知识，了解财务、法律、房地产开发、商业管理相关知识，掌握国家、地方政府有关劳动、人事方面的法规、规章和政策，具备基本的计算机知识
技能技巧 具有较高的写作能力、表达能力、人际交

 新源国际控股有限公司（以下简称新源控股）创立于2000年，事业体涉及房地产开发、商业运营、资本投资、物业管理四大领域，总部位于上海环球金融中心71楼，在华北等地设有多家分公司。新源控股公司拥有完整的住宅开发、商业投资及运营的产业链，并长期致力于专业化、精细化的企业管理。历经十年发展，新源控股旗下拥有了新源商业管理有限公司、上海润源投资有限公司、上海易嘉信息技术股份有限公司、河北省浙商投资股份有限公司、河北省浙商房地产开发有限公司、河北新源发国际商贸城有限公司、河北金城房地产开发有限公司、石家庄市新源发房地产开发有限公司、石家庄市新源发物业服务有限公司等子公司，初步完成了“立足上海和石家庄，以京津冀为依托，从环渤海区域拓展，逐步实现向长三角地区扩张”的战略布局，为实现未来的宏伟蓝图奠定了雄厚的基础。