人事专员

岗位职责 
1、. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案； 
2、负责公司员工的调动、晋升、降级的申报工作，并及时准备相关表格报领导批准，留存。 
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等  
4、做好培训记录、考核并定期进行有效性评估；做好培训资料的收集，培训记录、考核成绩的整理、保管等工作。 
5、合理节约公司管理成本，做好节流开源工作； 
6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。 
7、 完成上级领导交办的其他任务 
任职资格： 
1．大专以上文化水平，人力资源管理或相关专业毕业； 
2. 二年以上人事行政工作经验； 
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 
4.熟悉各政府部门的相关办事流程； 
5.熟悉计算机操作； 
6.工作热情积极，热爱本岗工作； 
7.有较强的工作责任心和上进心； 
8.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问

         冠城大通股份有限公司是一家以特种漆包线生产、销售和房地产开发为主营业务的上市公司，股票代码600067。集团下属南京万盛置业有限公司成立于1997年,注册资金1亿元人民币,主要从事房地产开发、商品房销售、租赁及售后服务等。公司始终强调“重合同、守信用”的原则，连续五年被中国人民银行企业资信评级机构认定为“AAA级信用等级企业”。怀着对社会的责任感、使命感，万盛公司始终坚持以知识智慧参与竞争，以创新意识增强活力，以优质服务提高信誉，以卓越管理塑造品牌，构筑美好百姓生活。自公司成立以来，先后成功的联合开发了下关区新河二村住宅小区、建邺区湖西路小区、河西腾达雅苑住宅小区，在取得较好的经济效益的同时，也在百姓中赢得了良好的口碑，得到了社会各界的肯定。目前公司即将开发的项目为“万盛·世纪新城”项目。该项目位于南京市六合经济开发区龙池湖板块，用地总面积为60.9万平方米,规划建筑总面积约为85.0万平方米。其中，住宅约77万平方米。商业配套约为8万平方米；住宅部分76幢11层、66幢18层建筑；沿江北大道部分小区配备2层商业建筑，区内局部设有2-3层的邻里中心。根据项目自身特点和对六合市场分析，项目定位为：打造六合未来中心，做成高档社区。万盛公司将继续秉承“务实、诚信、团结、创新”的经营理念，努力为南京市民打造美好生活。