- 工作经验：
- 不限
- 最低学历：
- 不限
- 招聘人数：
- 2
- 参考月薪：
- 面议
- 性别要求：
- 不限
- 年龄要求：
- 不限
- 工作地点：
- 江苏-徐州市
- 发布日期：
- 2013/2/26
岗位职责
1、. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责公司员工的调动、晋升、降级的申报工作，并及时准备相关表格报领导批准，留存。
3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等
4、做好培训记录、考核并定期进行有效性评估；做好培训资料的收集，培训记录、考核成绩的整理、保管等工作。
5、合理节约公司管理成本，做好节流开源工作；
6、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
7、 完成上级领导交办的其他任务
任职资格：
1．大专以上文化水平，人力资源管理或相关专业毕业；
2. 二年以上人事行政工作经验；
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.熟悉各政府部门的相关办事流程；
5.熟悉计算机操作；
6.工作热情积极，热爱本岗工作；
7.有较强的工作责任心和上进心；
8.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神
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