人事专员[只招应届毕业生]

1、 形象气质佳 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排应聘人员的面试； 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 5、 管理公司人事的档案； 6、 协助实施员工培训活动； 7、 协助处理劳动争议； 8、协助人资经理进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化职责。 9.编制员工工资报表，报送财务部，保证员工工资的按时发放职责。 10.负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作职责。 11、 完成人力资源部经理交办的其它事项

武汉市华力建筑工程有限公司（原名武汉市民政建筑工程公司）成立于1980年，二十年来经过全体员工的奋斗拼搏和开拓进取，公司经营和经济实力取得较大进展，积累了较丰富的施工管理经验。公司按照现代化企业管理制度建立了较完善的各种管理结构，执行董事兼总经理为公司法定代表人，并在公司内部形成了一支强有力的领导班子带领全体员工组成了一个团结的战斗团体，下设工程安检部、工程管理部、工程业务部、经营部、监察审计部、技术部、物资部、财务部、以及办公室等部门，负责公司的总体规划及运营。为强化企业规范化管理，公司建立健全各项管理规章制度，狠抓质量关，求信誉，谋发展，通过对员工的技术教育和知识考核，强化员工“质量重于泰山”的思想认识；下大气力建立完善质量保证体系和安全监督体系，严格过程控制，使生产经营各环节始终处于严密的管理控制状态，确保质量、工期、安全等经济技术指标的全面完成，为用户提供满意产品。公司总经理及全体员工一直秉持不骄不躁、严谨踏实工作作风，团结拼搏、求实创新，几年来，公司在已有成绩的基础上，不懈努力、开拓进取，在国内建筑市场占有一席之地，公司先后承建的各类建筑工程合格率达100%，优质率达60%以上，赢得了广大客户及质检部门的好评，历年被授予“市级先进建筑企业”、“市级重合同守信誉企业”称号。公司的经营宗旨：以质量求生存，以效率求发展，以信誉拓市场。同时提出了“重合同，守信用，上质量，严把安全关”的经营管理方针。符合公司招聘条件者，一经录用，提供本行业中最有竟争力的薪酬，并为员工办理五险。