人事经理

岗位职责：

1、全面负责公司人事行政部门日常管理工作 ；
2、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议纪要等工作
3、协助完成公司各项制度文件的制定与执行，完善、顺畅公司各部门工作流程、制度及协助公司有效管理各部门
4、负责做好公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作；
5、完成公司领导交办的其它工作任务。
任职资格：

1、男性，30岁以上，企业管理、行政管理、中文等相关专业本科以上学历；
2、有企业人事行政3年以上工作经验；
3、熟悉人事行政工作流程，具有实际操作技能；
4、写作能力较好，能熟练操作办公软件；
5、良好的沟通能力、组织能力、协调能力；
6、有建筑、交通行业经验者优先。

       浙江八达隧道工程有限公司始创于1993年，具备公路工程施工总承包壹级，隧道工程专业承包贰级、爆破与拆除工程专业承包叁级资质。并于2003年获得ISO9001体系，ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系认证。是集公路隧道、铁路隧道、水利水电引水隧道、路基路面桥梁、矿山井巷、大型土石方爆破施工为一体的专业施工企业。      公司注册资本6080万元，现有员工1000多人，其中，中、高级工程师、经济师等各类专业技术人才近100人，专业二级资质以上的项目经理19人。拥有钻孔台车、挖掘机、装载机、自行式架桥机、摊铺机、压路机、推土机、平地机、砼输送泵、液压衬砌台车、吊车、全站仪、测震仪、发电机等施工及检测专业设备850台(套) ，人均技术装备2.58万元。公司自成立以来，先后承建公路、铁路、水利、地铁、桥梁和大型土石方爆破等项目60余个,隧道总长70多公里，已完公路路基160多公里，路面220多万平方公里，桥梁5座。       公司拥有国内领先的专业隧道施工技术，熟练掌握和运用“台阶法”、“全断面法”、“CRD法”、“双侧壁法”以及地铁施工中所采用的“明挖顺筑法”、“盖挖逆筑法”等一系列施工工艺和工法。通过多年的施工实践，总结了一整套在复杂地质条件和特殊施工环境下的施工方法。尤其在软弱围岩、膨胀性围岩、浅埋地段、涌水、溶洞、岩爆、黄土等复杂地质条件下修建各类隧道及地下工程等方面具有独到之处。    随着我国交通事业的蓬勃发展，公司将继续秉承“经营求精、管理求严、作风求实、用人求贤”的企业宗旨，本着“精业诚信、拼搏进取、团结务实、服务奉献”的企业精神，与各界朋友精诚合作、互惠双赢，共创美好的明天。