人事副经理

职位描述：

1、 负责制定和完善人力资源战略和规划；
2、 熟悉开发、维护各种招聘渠道，有效开展招聘工作；
3、 负责建立和完善员工绩效管理体系，组织制定员工考核指标体系；
4、 负责员工离职面谈和劳动争议的协调。
5、 负责制定和完善人事制度，建立人事档案，管理员工信息资料及各类人事资料；
6、 负责办理员工入职、调动、离职手续工作；
7、 根据企业发展战略，制定企业文化建设规划和方案，对内营造企业文化氛围，组织员工培训和活动。
岗位要求：
1、 大专以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；
2、 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上本岗位经验，精通企业招聘、培训、绩效考核等体系的建立和实施，对人力资源工作有深刻认识；
3、 熟悉人事事务的工作流程，较强的执行力和抗压能力；
4、 优秀的统筹管理，较强的计划组织、沟通协调能力和公文写作能力；
5、 熟悉企业人力资源整体规划，能独立完成企业定岗、定编及编制审核，有大型建筑公司或地产公司同等职位优先考虑；
6、 能力稍逊者可应聘人事主管一职。

广州一高建筑工程有限公司成立于2006年，是一家市政、装修、建筑、机电安装、钢结构为一体的综合型建筑施工企业。公司秉承“一流质量，时代高度”的企业宗旨创建无数工程精品，伴随业务的迅速发展，为准备公司新的项目筹备人才。