人事部经理

岗位职责 
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 

任职资格 
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；英语流利
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力

东方编织（天津）有限公司是世界第一位的机织地毯生产商------埃及东方集团在中国最大规模的投资,在中国天津投资兴建的中外合资企业，注册资金4000万元.公司现主营机织地毯编织和销售,产品在国内及美国都有很大的市场.由于公司生产管理需要，诚招优惠人才加盟。