人事经理

岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司人事决策；拟订人力资源成本预算；制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度、实施细则及工作流程，并组织实施；
2、用流程的思想执行职位分析，优化职能和职位说明书，对公司组织结构设计提出改进方案；实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
3、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司人事决策提供信息支持；
4、组织制订公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
5、建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉。
任职要求：
1、人力资源管理或管理类相关专业本科及以上学历；
2、五年以上人事管理经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；亲和力强，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心强

上海米岚城市奥莱企业管理有限公司，主要从事商业地产的开发、经营和管理工作，提供商业地产和创新商业模式的完美结合，目前正在运作杨浦地块市价超过30亿元的绿色米兰广场。公司以奥特莱斯模式在中国市场的扩展作为近期发展方向，团队管理人员对商业地产，尤其是奥特莱斯模式本土化经营经验丰富，操作并运行多个成功案例。绿色米兰广场将作为公司经营的第一家城市奥特莱斯，定于2010年在上海五角场商圈正式运营。此外，公司在浙江杭州、湖南株洲等处的商业地产项目正在进行积极洽谈和推进，公司致力于全面推动奥特莱斯在中国的发展。