人事行政经理

岗位职责： 
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 
2、根据公司发展战略，拓展和确定合适的招聘渠道，维护合作关系，提出有效的媒体投放建议； 
3、制定招聘预算并控制执行； 
4、协助进行公司战略规划的制定和内部工作协调； 
5、通过和业务线负责人的沟通协作，并按时按质的为业务线提供招聘支持； 
6、定期进行招聘效果跟踪与评估； 
7、分析、评估招聘效果； 
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

9、负责公司总部各项人事行政事务的处理及协调； 

10、监督指导下属部门的人事行政管理工作； 
11、组织制度检查及跟踪落实整改工作； 
12、牵头负责或参与相关会议及重要活动的组织策划工作。


任职要求： 
1、35岁以下； 
2、大学本科或以上学历； 
3、对于本公司企业文化及企业理念理解并认同者 ；
4、诚信正直、坚持原则，责任心强，认真细致； 
5、思路清晰，沟通协调及公关能力强； 
6、熟练掌握办公软件，口头及文字表达能力强； 

北京宝顺国际房地产经纪有限公司是从事房地产经纪业务的企业，自2006年创业以来，公司全体员工秉承着 “务实进取，打造京城一流房地产经纪企业”的方针，不断努力。凭借优秀的企业文化以及资金、人才、管理等方面的综合优势，现已成为行业内进步最快的机构之一，得了社会广泛的关注、支持与好评。宝顺国际房地产经纪公司，把个人的利益目标同公司的利益目标统一起来，形成企业内部公开、公平的竞争机制，激发精益求精的创新思想的核心文化建设，同时大力拓展业务空间，以独特的优质服务，为客户与员工创造价值，最终形成企业核心竞争力，把公司打造成为地产界的名牌企业。 公司发展至今，规模壮大、实力雄厚，主营业务不断发展。为配合公司全国性业务的迅速发展，现诚聘各届社会精英加入我们的队列。公司将为员工提供具有竞争力的薪酬体系、系统的培训和晋升机制，先进的管理理念，使得企业的经济效益、员工满意度和社会美誉度得到同步提升。同时激发每位员工的潜能，为员工提供了广阔的晋升空间，给每一个吸引力人提供充分展示自我的广阔平台。与公司共同持续发展、共享辉煌。