人事行政部经理

职责描述：
1、负责公司各项行政人事管理事宜，制定组织方案促进各部门各层级的责权划分；
2、优化招聘、培训流程，根据公司的用人需求，制定招聘、培训计划并组织实施；
3、完善薪酬福利体系，控制预算执行情况，定期开展薪资福利市场调查；
4、完善员工绩效考核体系，协助业务部门提高工作效率；
5、负责处理各项员工劳动关系事宜，协调内外关系，维护与劳动管理部门的联系。
6、拟定、解释及推进公司的人事制度及人事政策；
7、人力分析，加强公司人力资源的有效运用；
职位要求： 
1、行政管理、人力资源或企业管理相关专业本科及以上学历；
2、年龄小于40周岁，性别不限
3、3年以上企业人事行政管理经验（有房地产企业同岗位工作经验优先），熟悉国家及苏州市行政、劳动人事相关法律法规及实务；
4、对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、制度建设等具有实践经验及方案设计能力；
5、形象好，具有良好团队合作精神和服务意识，较强的文字写作能力，沟通协调能力以及突发事件应急处理能力。

苏州市大元置业有限公司于2006年7月成立，注册资本为人民币一亿伍千元，企业性质为民营企业，主要开发高档甲级写字楼与商业百货的综合体。吴中区项目位于东吴北路和县前街路口，是未来吴中区商业中心和高档办公区的核心，总用地面积10502平方米，建筑面积680440平方米，其中商业公司建筑面积2.7万平方米（地下一层、地下五层），公司在金阊区和平江区核心商业地段均有大型商业地产项目在开发中。本公司是以发展中高端商业百货为己任的行业佼佼者，打造充满活力、朝气蓬勃的团队，优秀人才与企业共同发展的理念，企业良好的发展前景为员工提供广阔的发展空间。同行业领先薪酬待遇。特邀业界及热爱本行业的人士加盟我们的团队，您的个人价值和集体荣誉将在这里得以融合发挥。