- 工作经验：
- 3-5 年
- 最低学历：
- 本科
- 招聘人数：
- 1
- 参考月薪：
- 面议
- 性别要求：
- 不限
- 年龄要求：
- 不限
- 工作地点：
- 江苏-南京市-玄武区
- 发布日期：
- 2013/2/26
职位描述岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源发展规划，参与经营决策；
2、拟定所在公司人力资源管理体系，监督实施并修改完善；
3、拟定公司人力资源管理相关制度，及时修改完善并监督实施；
4、负责招聘、培训、考核、薪酬福利等具体的人力资源管理工作；
5、负责所在公司团队建设和企业文化宣传工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上相关岗位工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，至少精通1-2个模块；
4、精通人力资源管理知识、通晓国家、地方劳动法规、政策，掌握房地产经营管理、法律等方面的知识，具备基本计算机应用知识；
5、具有较强的判断力，洞察力和沟通表达能力。
6、有房地产人力资源管理工作经验者优先。
我司是专业从事房地产营销策划的代理机构，公司成立十年来，已累计策划销售项目120多万平米；现公司已发展成集资金、全程销售、建筑节能环保技术推广为一体的综合性房产服务平台，因公司近日江宁及外地多个大型项目启动需要，特高薪诚邀有理想、有专业的房产行业精英加盟：
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