人事经理(招聘、培训)

岗位职责：
1、负责制定年度人员招募计划并落实执行；
2、负责招募信息发布、人员甄选评估及录用通知手续办理；
3、负责完善招聘体系，维护并拓展招募渠道，优化甄选评估方式，提升招募品质；
4、负责建立、完善人才库；
5、协助部门负责人编制招募费用预算并执行、控制。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先，具备3年及以上人力资源招募工作经验；
2、具备良好的表达、沟通能力，工作认真负责，执行力强；
3、为人正直诚信，善于交流，乐于分享与团队合作，具备良好的职业素养、敏感度及洞察力；
4、具备人力资源分析技能者优先。

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