人事经理/主管

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、贯彻公司领导意图，协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验，1年以上人力资源经理工作经验，有教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能

北京金道市政工程有限公司(原北京市东兴日盛市政工程有限公司)成立于2001年,注册资金5000万元,公司具有市政公用工程施工总承包贰 级资质以及管道工程专业承包贰级资质。 公司拥有一支高素质、专业化的管理团队。现有各类管理人员160余人,其中具有工程技术类,经济类职称的 职工占总数的70%,一级、二级建造师占职工总数的10%。公司组织机构健全,管理制度严谨,技术管理和资金保障 体系健全。公司拥有各种配套的市政施工机械设备,能够承接各项重点市政工程项目施工。公司注重标准化管理 ,先后通过了ISO9001质量、ISO14001环境、ISO18001职业健康安全三个管理体系认证。公司始终坚持“以人为本,诚信经营,用户至上,质量第一”的原则。发扬“同心图治,唯实创新,追求卓越”的企 业精神。全员始终保持安全意识、质量意识和成本意识。严格实行标准化建设,贯彻执行安全管理体系、质量管 理体系、成本管理体系。以“创建优质工程、营造健康环境、提供满意服务”为质量方针。热诚为政府,中央国 家机关,国内外及社会各界提供“高效、一流、履约”的优质服务,客户满意度节节攀升。在此,竭诚希望与各界 朋友精诚合作,携手并进,共创辉煌!