行政人事经理

任职要求：

1、3年工作经验以上，其中至少2年以上的同岗位相关工作经验，具有房地产行业经验者优先；
2、精通人力资源管理六大模块，精通国家及地方劳动法规； 
3、精通行政事务的工作流程，较强的执行力和抗压能力；
3、具备战略思维，能从公司战略高度考虑和部署人力资源战略；
4、对公司组织变革和文化建设有独到见解；
5、为人正直，亲和力强。

岗位职责：

1、统筹部门整体运作及协调各部门关系；

2、处理公司各项行政、人事管理事务；

3、熟悉行政事务管理流程，具备行政规章制定与执行能力；

4、精通人力资源各板块操作流程，能独立运作与统筹人力资源管理体系；

5、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；

6、组织好来客接待和相关的外联工作，主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；

7、协助公司领导决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议；

8、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组

        四川金兴建设集团有限责任公司成立于1997年11月20日,是中华人民共和国建设部核准的具有独立法人资格的壹级施工企业，我公司是以房屋建筑、市政工程、基础工程、土石方工程、环保工程、装修装饰、公路工程、水利水电、钢结构工程为龙头，和园林绿化、地下设施及水电安装工程为一体的综合型建筑企业。       我公司以“信誉至上，质量为本”为宗旨，坚持“质量求生存，安全促发展”，认真贯彻执行“预防为主”的方针政策。       公司拥有固定资产5000万元，在册员工786人，其中高中级技术人员50人，持证上岗人员260人，项目经理28人。我公司坚持注重对人才的聘用与培养，长期聘用具有相关高、中级职称的人员参与公司的经营管理与实施。积极发扬“理论与实践相结合”的唯物主义精神，不定期选派在岗人员进行专业技术培训。公司内部人员不定期举办相关知识竞赛，不断提高各级管理人员的思想素质和专业技术水平。