KTV公司行政人事部总经理

岗位职责：
1、负责制定人力资源发展规划及工作计划并负责实施；
2、负责制定连锁企业行政人事管理制度体系并负责实施；
3、负责执行招聘计划，进行工作分析、职位发布、简历初步筛选、面试安排、员工安置等工作；
4、组织新员工入职培训，业务培训；
负责制定营运指标预算，分解指标并下达到各地公司；
5、负责对下属公司的行政人事工作检查、考核；
6、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
7、做好公司与各部门之间的协调工作。

岗位要求：
1、26岁—40岁，全日制本科及以上学历，人力资源、管理学、行政管理等相关专业毕业，5年以上相关工作经验，2年服务行业大中型连锁企业同等职位工作经验，有连锁量贩KTV工作经验者优先；
2、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，掌握相关面试技巧，具备一定判断能力，熟悉国家相关劳动人事的政策、法律法规；
3、熟悉行政事务工作及部门内部日常事务工作，具有较强行政人事管理能力及较强的写作能力和撰写公文的经验；
4、能适应企业文化，行为方式符合企业的标准和要求，服从领导工作安排；
5、熟练使用办公软件；
6、具有高度的责任心及较强

广州一高建筑工程有限公司成立于2006年，是一家市政、装修、建筑、机电安装、钢结构为一体的综合型建筑施工企业。公司秉承“一流质量，时代高度”的企业宗旨创建无数工程精品，伴随业务的迅速发展，为准备公司新的项目筹备人才。