人事行政经理

主要职责： 
1、负责公司人力资源和行政各项政策及法规的制定和优化； 
2、组织并实施公司人员的招聘、培训、薪酬考核及员工关系等人力资源管理，以及负责各项行政管理和企业宣传工作； 
3、出色完成上级领导交办的其他工作。 
任职条件： 
1、30岁以上，大学本科及以上学历，三年以上同岗位工作经验，具有房地产行业本岗位工作经历者优先； 
2、熟悉国家劳动人事法规和当地相关政策，能够熟练运用人力资源各模块的相关知识，具有丰富的招聘、绩效考核、培训、薪
酬、员工关系管理等模块相关经验； 
3、对公司的制度化、规范化管理有丰富的经验，能够进行企业文化的有效传播及发展； 
4、具有良好的领导能力、组织协调、沟通和执行能力，亲和力强； 
5、具有高度的责任心及敬业精神。

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