行政人事经理

（1）人力资源、企业管理、中文等相关专业本科及以上学历； 
（2）五年以上行政人事管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践经验，对各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
（3）熟悉相关劳动类法律法规，熟悉行政后勤管理，具备财务、计算机等基本知识； 
（4）优秀的组织管理能力、统筹能力和较强的文字及语言表达能力，具备敏锐的判断分析、解决问题的能力； 
（7）品德优秀，有激情，有热情，责任心强，具有良好的团队意识及职业素养； 
（8）有房地产行业经验者优先； 
（9）一经录用，待遇从优。 
 

我司是一家大型民营企业，属下共９家分公司，涉及的行业有房地产开发、证券投资、消防、贸易、新材料开发、建筑安装、物业管理、五星级酒店、KTV等多个行业。公司以“品德体现价值，能力创造效益”为核心理念，以总公司控股的模式对所属的分公司进行垂直管理。在经营和管理上溶入现代企业的管理模式，使公司不断发展和壮大。 公司将诚信、效益、价值三者有机结合在一起，在经营投资中实行整体统筹、重点倾斜、急需先用、利益权衡、统一调配，实现资本投资效益的最大化。在人员管理中注重品德修为与能力提升，建立贤者上，庸者下的用人机制；各部门、各岗位职责分明，做到各司其职，各负其责。公司有完善晋升机制，健全的考核制度，构建员工充分展示才能的平台，建立一支诚信能干的高效团队。