人事行政部经理

岗位描述
1．根据公司战略，组织制定公司人力资源规划 
2．负责组织拟定公司架构、岗位设置、编制、部门职责和职位说明书 
3．负责组织编制人力资源、行政管理相关制度，上报总裁审批后执行 
4．监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬各项管理工作的实施 
5．监督、指导企业劳动保障、劳动关系管理及其他人事工作的开展 
6．监督人力资源储备与开发管理 
7．代表企业解决相关的法律纠纷，处理有关仲裁和诉讼 
8．控制人工成本及行政费用 
9．监管各部门年/月工作计划招标的执行情况 
10．完成上级领导交办的其他任务

要求：

全日制本科以上学历，30-45岁之间；人力资源管理，工商管理相关专业；五年以上房地产开发公司同等岗位工作经验。沟通协调能力强。略懂相关法律法规，具有大型地产公司人事管理经验者优先考虑。

广州市正和房地产开发有限公司是一家以房地产开发为主导的民营企业。董事会确立了“诚信、效益、专业、创新”的经营理念，管理日臻完善，形成一套行之有效的管理流程。"用人唯贤"是我公司一贯的用人原则，进入正和房地产的每一位员工都能获得平等的晋升机会及发展空间。