人事行政经理

（一）任职条件
1、年龄：30岁或以上。能驻外者优先。
2、学历：本科，工商管理、人力资源管理、房地产经营管理等相关专业。
3、工作经验要求：具有三年以上园林、建筑、钢材贸易、房地产公司行政人事或人力资源部经理工作经验。
4、熟悉人事行政工作流程，国家的政策与法令，掌握人力资源管理专业知识；了解文秘学、社会学等方面的知识；具有一定的语言文字能力，可撰写起草一般文件；
5、具有一定社会与组织协调能力，以及整体控制能力，与外界保持密切关系；
6、掌握一门外语，并能熟练听、说、读、写。
（二）职位描述：
1. 中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2. 负责行政人事部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3. 负责公司人力资源战略的执行；
4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5. 负责人力资源内部的组织管理；
6. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

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