人力行政经理

职位描述1、依据劳动法律法规及时修订，编制并完善公司人力资源管理制度、员工手册；
2、组织建立入职培训体系，组织、指导公司的培训工作；
3、优化公司内部工作流程、人员编制以及框架结构，并建立公司内部管理备查档案；
4、协助各部门建立合理的岗位职责描述以及分解各岗位工作目标；
5、协助各部门完善有效的内部管理程序，确保工作各个环节衔接流畅，又符合内控的要求；
6、深入了解各级员工的工作状态和表现，与员工保持良好的沟通渠道；
7、组织公司各职位的招聘工作，分析、选择、维护各类招聘渠道，以获取最有效的招聘结果；
8、统筹人力资源成本，制定薪资福利制度并配合公司财务部编制年度人力预算费用以及预算对比报告；
9、建立绩效评价体系，实施公司考核评估系统；推进公司全面的考核工作；
10、管理公司员工的日常行为规范，建立文明有序的办公环境；
11、组织公司文化建设方面的工作，根据总经理的指示，通过活动组织和日常的规范等手段，建
立积极向上、团结友善的企业文化；
12、负责公司日常行政工作组织与落实；
13、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求
1、能用通畅的

力宝集团是在70年代后期，由李文正先生创立。是印尼最大的金融控股财团，旗下控有各国上市企业 20 多家。 力宝集团投资领域包括商业银行﹑保险﹑房地产﹑百货超市﹑制造业﹑信息技术﹑基础设施﹑传媒﹑医疗及娱乐服务业等，投资区域遍及印尼﹑新加坡﹑香港﹑美国﹑澳大利亚和中国，企业总资产规模达 200 多亿美元。 目前在建项目：北京经济技术开发区项目力宝亦庄-力宝广场项目是力宝继香港、上海、天津、成都等成功打造力宝商业项目之后进军北京的全心力作。江苏淮安、泰州项目，珠海项目均处于前期阶段，公司仍在迅速扩张，不断取得新的项目。