人力资源总监

一、任职要求：
1. 统招统考本科及以上学历，管理、心理学相关专业，要求男性。
2. 5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或部门经理工作经验。
3. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作


二、 岗位职责：
1. 根据集团发展战略，组织制定人力资源战略规划；参与公司重大人事决策。根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议。

2. 负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源中心的工作。

3. 组织制定公司年度人力资源需求计划；组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；负责处理各种与劳动合同相关的事宜。

北京京林园林集团，始创于九十年代初期，于2000年正式注册北京京林园林绿化工程有限公司，注册资金2000万元；经过十年奋斗，先后设立了北京百秀京林园林绿地养护有限公司、北京蓝德仕苗木有限公司、北京京林园林设计公司三家子公司，形成了完整的园林绿化产业链，并逐渐成长为追求卓越和不断超越自我、专注品质和细节的集团型园林绿化壹级企业。集团业务领域涉及园林绿化工程施工、景观设计、绿地养护、苗木种植四大板块。业务范围遍及华北、东北、和中南地区，先后成为龙湖地产、万科地产、北京及外阜众多区县市政工程的战略合作伙伴。我们以“平等、尊重、真诚、发展”的人文理念关注员工成长，秉承“厚德载物，物竞天择”的核心价值观，以“创造精致、留住舒适，让人人享受绿色生活”为己任，先后承建了普通住宅、高档别墅、公园绿地、道路绿化、屋顶花园及垂直绿化工程等综合性景观工程。多年来，集团注重施工管理水平、工程技术水平的提高，逐步形成了专业配置齐全、经验丰富的工程技术人员队伍，为建设综合园林工程提供了可靠的技术保障。目前对于园林建设工程中较为复杂的大树移植、园林古建工程、水景工程及各类园林小品、土建工程等，都有相当的技术优势和成熟的施工经验；各类树种的反季节栽植，成活率普遍能达到98％以上。当前正值北京京林园林集团快速发展之际，集团热诚欢迎各类优秀人才的加盟。如果您能成为北京京林园林集团的一员，我们将为您提供极具挑战性的发展平台、良好的职业生涯规划、全面系统的培训以及具有竞争力的待遇。如果您足够优秀、如果您足够热情、如果您还有实现自我的梦想！请您联系我们！公司网址：http://www.bjjlyl.com  接收简历邮箱：zhaopin@bjjlyl.com.cn