总工程师

职位描述：
1、男性，35～45岁，建筑学、工民建等建筑工程类全日制普通高校专科以上学历；
2、2年以上设计院工作经验，
3、年以上同等岗位工作经历，主持过多个大型住宅小区、酒店等建筑工程项目设计工作，精通设计流程、设计环节。
4、具有极强的协调统筹和表达能力，熟悉相关配套专业，具有很强的成本控制及图纸质量控制能力。

湖北金科置业有限公司成立于2005年4月，公司注册资本金为2000万元，具有三级房地产开发企业资质。勤劳务实的金科人胸怀创业梦想，秉承“精诚团结、稳健务实、创新超越”的企业精神，于2006年在地产开发方兴未艾的夷陵建设新区崭露头角，首夺开门红。投资7000万元兴建总开发面积达4.3万M2的夷陵区地标级空中庭院“金都御林”住宅小区项目，该小区被夷陵区房地产协会评为优秀小区。公司先后获评“行业先进单位”、“消费者信得过品牌”、“诚信企业”、“AA级信用单位”。梯级储备，滚动开发，持续发展。在“金都御林”项目打造同时，金科置业审时度势，进军东山，再展华姿。于2009年在东山开发区黄金地段兴建“金爵公馆”项目，项目总投资1.5亿元，该项目为26层超高层商业楼宇，总开发面积40000 M2，系开发区标志性建筑之一，为SOHO奢想写字楼，奢华会员制酒店，大型奢侈品卖场于一体的高端商业楼宇，预计于2010年10月主体封顶。海纳百川，广聚人才，筑巢引凤。金科置业建立了一整套完备的人才培养、激励、使用的人才机制，拥有一支素质过硬的优秀管理团队。公司组织机构健全，内设总经办、办公室、人力资源部、工程部、财务部、销售部。公司现有员工36名，本科以上学历16人，中级以上职称10人，其中：高级工程师2名，注册监理师1名，一级建造师1名，注册造价师1名，经营师1名、会计师1名、统计师1名。建立了合理化薪酬制度、员工期权激励制度、温情化福利制度，为员工职业生涯发展提供广阔平台。