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招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:1.代表监理公司企业法人全面负责项目监理工作,执行监理合同授予的职权,组建项目监理部,按照监理合同要求确定现场监理人员分工,对监理目标负责。 2.组织项目监理部

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:1.代表监理公司企业法人全面负责项目监理工作,执行监理合同授予的职权,组建项目监理部,按照监理合同要求确定现场监理人员分工,对监理目标负责。 2.组织项目监理部

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:1.代表监理公司企业法人全面负责项目监理工作,执行监理合同授予的职权,组建项目监理部,按照监理合同要求确定现场监理人员分工,对监理目标负责。 2.组织项目监理部

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:项目管理部总监: 1、工民建、工程管理或相关专业大专及以上学历,具有相关全国注册执业资格和技术职称,可以转入公司; 2、有房产公司工程部或者项目管理公司部门负责

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:(1)工程建设类相关专业毕业本科以上学历, 15年以上从事工程造价工作经验。 (2)持有国家注册造价工程师证优先,具有中级以上技术职称,可以转入公司,熟悉建筑工

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:6年以上

职位描述:资质要求:⑴、城市轨道交通工程、公路隧道、地下工程的工程类相关专业;大专以上学历,具有土建类或类似专业高工及以上技术职称;6年以上工程工作经验,有轨道交通工程施

招聘人数:10 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:5-10 年

职位描述:主持项目监理部日常工作

招聘人数:3 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:5年

职位描述:工程师及以上(机电或装修专业)职称,至少在一个施工监理项目中担任过总监理工程师及其以上职务,有地铁监理经验者优先考虑。

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:1、大专以上学历,工民建相关专业,50岁以下; 2、3年以上开发企业或施工企业工程总监工作经验,完整操盘两个以上项目; 3、熟悉本专业以外其他建筑工程技术专业

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:1、中高层管理职位,具备同行业工作经验5年以上; 2、具备监理工作经验3年以上,具备监理管理工作2年经验以上; 3、持相关证件,熟悉本行业运作模式; 4、擅长关

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:1.要求从事过监理行业,在建筑结构方面有特长 2.对证书不作要求 3.服从公司安排

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:任职要求: 1、工民建、土建专业,大专以上学历; 2、熟悉建筑行业招投标业务、监理、项目管理相关工作经验,了解招标投标工作流程,3年以上工程项目招标投标经历,

招聘人数:20 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:5年以上

职位描述:大专以上学历,持监理工程师证,有总监理工程师及5万平米以上工作经验者优先。

招聘人数:2 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:营销策划总监(2名):(工作地点:武汉、荆门) 职位描述: 1、35岁以下,本科或以上学历,有房地产行业同等职位5年以上工作经验; 2、能全面把控房地产项目前期

招聘人数:1 学历要求:大专 性别:不限 工作年限:8年以上

职位描述:岗位描述:负责工程项目的造价估算、预算、结算、索赔全过程造价编制及审核工作 岗位要求: 1)、工业与民用建筑、道路桥梁、市政、公路工程等工程造价相关专业大专以上

招聘人数:1 学历要求:本科 性别:不限 工作年限:5年以上

职位描述:1,有本行业工作经验5年以上; 2,有较强的方案设计能力;, 3,有较强的表达能力及沟通能力; 4,有很好的团队协作精神和较强的责任心;

招聘人数:1 学历要求:硕士 性别:不限 工作年限:5年以上

职位描述:1.负责建筑节能设计与咨询业务的发展与经营管理工作。 职位要求: 1、建筑、工民建、建筑机电设计等专业硕士以上学历; 2、熟悉建筑节能设计专业流程,建筑节

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:5-10 年

职位描述:主要工作内容及职责: 1、全面做好项目管理工作,抓好安全、质量、进度及工程款回收; 2、代表公司与业主、总包、监理等进行沟通,确保项目进展有序; 3、组织

招聘人数:1 学历要求:大专 性别:不限 工作年限:3-5 年

职位描述:岗位职责: 1、把控设计部项目设计图纸质量标准; 2、负责制定设计部设计工作规范化标准; 3、对设计部员工进行设计标准化培训。岗位要求: 1、大专以上学历,4年

招聘人数:若干 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:职位描述 1、负责设计部的日常管理工作,组建、培训设计队伍,建立设计工作模式。 2、对设计部工作进行技术管理,对设计文件深度、设计图纸质量及设计规范的执行作