销售经理/业务主管
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招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:本项目在北京设有销售部,现招聘北京销售部经理一名。薪酬待遇优厚,具体详情面谈。 任职资格1、房地产营销、市场营销策划、建筑等相关专业,正规院校专科以上学历; 2

招聘人数:3 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:具有相关经验

招聘人数:2 学历要求:大专 性别:不限 工作年限:3年以上

职位描述:岗位职责 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门

招聘人数:10 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:形象好,气质佳,有良好的沟通与洽谈能力,亲和力强,有团队精神,乐意挑战高薪,男女不限。接受应届毕业生,有销售经验者优先。

招聘人数:4 学历要求:本科 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:岗位描述 1、独立制定和执行销售推广计划; 2、负责区域客户开发、维护,以及地区销售市场的开发; 3、收集、分析、描绘市场以及客户的需求,并提出解决方案

招聘人数:若干 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:3-5 年

职位描述:主要工作职责: 1、负责指定区域地铁信号项目和新业务的市场开拓工作,完成公司下达的区域市场销售目标。 2、负责指定区域市场的城市轨道交通信号领域行业政策、客户信

招聘人数:2 学历要求:大专 性别:不限 工作年限:5年以上

职位描述:职位描述: 工作职责: 1. 负责地铁项目和相关产品在中国市场的推广和销售; 2. 在职权范围内,进行商务谈判,并负责标书的制作; 3. 参与市场活动,维护并发

招聘人数:2 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:有二个200万以上大型中央空调的投标经验

招聘人数:若干 学历要求:本科 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:工作职责: 1、负责铁路信号项目和新业务的市场开拓工作,完成公司下达的区域市场销售目标; 2、负责市场的铁路轨道交通信号领域行业政策、客户信息、竞争对手信息

招聘人数:2 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:3年以上

职位描述:要求三年以上钢结构业务工作经验,有较强的沟通力和人脉关系,能够独立开展业务工作,有客户源者优先。

招聘人数:10 学历要求:本科 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:职位描述: 1.本科及以上学历; 2.年龄25-35周岁,男女不限; 3.诚实守信,吃苦耐劳,有耐心,有上进心,具有良好的团队精神; 4.能承受较强的工

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:岗位职责: 1、依据公司整体营销战略,制定营销规划,组建销售团队,指导营销成员完成工作目标的分解与确认。 2、依据公司整体销售目标,提交销售计划,监督实施销售全

招聘人数:3 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:条件:①、从事工程营销工作时间≥3年,或网络营销≥2年。②、大专以上学历。暖通、制冷、设备或网络、电子商务任一专业。③、应届生优秀者,也可考虑。

招聘人数:10 学历要求:大专 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:任职资格: 1、年龄在25—35周岁,大专以上学历,男女不限 2、形象好,语言表达能力和学习能力强 3、具备独立的分析思考能力,思维活跃,热情外向,说服能力强

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:岗位职责: 1、依据公司整体营销战略,制定营销规划,组建销售团队,指导营销成员完成工作目标的分解与确认。 2、依据公司整体销售目标,提交销售计划,监督实施销售全

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:岗位职责: 1、依据公司整体营销战略,制定营销规划,组建销售团队,指导营销成员完成工作目标的分解与确认。 2、依据公司整体销售目标,提交销售计划,监督实施销售全

招聘人数:3 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:5年以上

职位描述:职责:负责销售及开拓市场工作,开展信息渠道广泛联系,收集市场信息。 提供售前售后服务等支持工作,负责本区业务人员的管理工作。岗位要求:熟悉产品结构、性能,语言表

招聘人数:5 学历要求:大专 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:任职资格: 1、大专以上学历,年龄在25—35周岁,男女不限 2、形象好,语言表达能力和学习能力强 3、思维活跃,热情外向,说服能力强,具备独立的分析思考能力

招聘人数:若干 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:高中以上学历,熟悉部队消防装备,沟通能力强,团队合作精神强,消防部队退伍或转业军人为佳。

招聘人数:1 学历要求:不限 性别:不限 工作年限:不限

职位描述:岗位职责: 1、依据公司整体营销战略,制定营销规划,组建销售团队,指导营销成员完成工作目标的分解与确认。 2、依据公司整体销售目标,提交销售计划,监督实施销售全