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招聘人数：若干 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3-5 年
职位描述：1人力资源、管理学、心理学等相关专业毕业，大学本科及以上学历，具备3年以上人力资源工作经验； 2受过现代人力资源管理技术、劳动法规、管理能力开发能方面的培训，有
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1.熟悉人力资源六大模块及其相关专业的知识 2.刻苦耐劳、认真负责 3.请寄到TongjiTJA@163.com简历附上近照一张
招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：22~28岁，中专或以上学历； 对OFFICE办公软件运用熟练，会日常文书制作； 有良好的沟通和反应能力； 有两年以上人力资源管理工作经验； 有劳务公司工作经验
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：大学本科以上，具有人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识 一年以上人力资源管理相关工作经验 人员招聘与录用管理，员工培训管理，薪酬与福利管理，员工绩效管理
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：大专及以上学历，有人力资源上岗证，应届毕业生，性别男；
招聘人数：5 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：负责接收客户委托的检测任务，接收送检样品，做好验收登记及样品的编号与标识，对样品的相关信息保密；详细了解客户的要求，做好相应记录，确保客户的要求在接受委托时能得
职位描述：1、3年以上大型企业人力资源管理相关工作经验 2、建筑、制造型行业从业经验优先考虑； 3、熟悉人力资源六大模块中1~2块模块，并可独立开展日常工作
招聘人数：2 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：人力资源专业毕业，两年以上工作经验
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：3-5 年
职位描述：1、大专及以上学历，3年及以上人力资源相关经验； 2、熟悉人力资源招聘、培训模块，熟悉招聘流程，具招聘测评方法和技巧； 3、了解深圳劳动政策和政府的各项办事程序
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：1. 负责办理人员的入职、转正、升（降）职、出差、调动、请假、离职等人事手续的办理，建立相关的各项基础人事台帐； 2. 负责管理及更新员工人事档案管理，建立相关
职位描述：工作职责： 1、负责公司行政人事档案的管理； 2、负责员工劳动合同的管理，及时办理人员入职（录用）、离职等相关手续； 3、负责公司员工招、退工办理及社会保
招聘人数：2 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3-5 年
职位描述：职位描述： 1、负责公司人员的招聘、培训等工作； 2、负责制作修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、负责公司各类公文上传下达及跟踪归档，
招聘人数：若干 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：1-3 年
职位描述：1精通国家及地区劳动法规和政策 2精通公司招聘、培训流程和相关管理制度 3掌握招聘、培训操作技巧 4熟悉培训开发相关专业知识 5了解人力资源管理基本知识和事务处
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：工作职责： 1、负责社保、公积金办理 2、负责建立员工人事档案、劳动合同的签订 3、负责公司员工奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理 4、负责员工考勤核算 5
职位描述：1、协助上级领导编制定员方案，组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作； 2、负责劳动合同的签订、续签工作； 3、负责制定、落实本部门的年度、月度工作计划； 4、
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3-5 年
职位描述：1、人事工作3年以上工作经验； 2、能够独立操作招聘、薪资、社保模块； 3、计算机熟练操作； 4、良好的沟通能力和抗压能力； 5、男士优先。 没有实际工作经验者
招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：2-5 年
职位描述：1）在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力； 2）具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：1-3 年
职位描述：公司名称：中冶天工上海十三冶建设有限公司 需求岗位1：分公司人力资源部人事专员（培训发展） 需求岗位2：公司总部人力资源部（绩效考核） 岗位职责：1、分公司日常
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：1、根据公司业务发展需要，编制年度招聘计划并按月实施招聘；2、根据各部门的月度招聘计划实施招聘；3、维护和拓展招聘渠道，与政府机关、招聘机构建立良好关系；4、按
职位描述：1、男女不限，专业不限，应届毕业生亦可 2、有亲和力，良好的沟通能力 3、具有相关经验者优先 4、薪资面议
