您好，欢迎来到门窗幕墙人才网 个人注册 | 企业注册 | 登录| 门窗幕墙网
服务热线：0571-87385316
热门职位：幕墙设计师 会计 出纳 普工 业务员
地区招聘：浙江 山东 上海 江苏 广东
收藏该职位
招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：大专（行政管理或同类专业毕业）以上，24-35岁，男女不限。有从事过3年以上相关工作经验。
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1、具有五年以上管理工作经验。 2、具有三年以上房地产行政人事管理工作经验。 3、具有中级以上职业资格。 4、具有良好的职业道德。
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：职位描述/要求： 1、人力资源或管理类相关专业本科以上学历,3年行政主管工作经验； 2、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
招聘人数：若干 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：要求：具有5年以上企业行政管理经验，相关专业大学本科及以上学历。
招聘人数：2 学历要求：中专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位要求： （1）男性优先。 （2）具备电脑维修常识； （3）精通公文写作和各类应用文写作，文书档案管理； （4）善于处理各类人际关系； （
招聘人数：3 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1、全日制本科毕业；2、26～35岁，具备良好的沟通能力；3、两年以上相关工作经验，具有较高的职业素养及文字功底；4、具备一定的外联能力，较强的人际沟通、协调组
招聘人数：若干 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：招聘条件： 28-40岁，行政管理类相关专业本科以上学历，五年以上房地产企业行政管理工作经验。具有较强的组织协调与沟通能力，较强的文字处理及语言表达能力。精通人
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：职务简要说明：规划、指导、协调公司行政服务支持、公司制度宣传、门店运营监督等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。详细职责：（1）组织制定行政部工作发展规划、
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：行使权责： 1. 营销中心的销售同仁作业指导、监督、与销售协助工作的支持窗口。 2. 销售后勤支持工作的指导与管理。&nbs
职位描述：◆熟练的中文写作、阅读能力； ◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； ◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； ◆熟练使用办公软件、办公自
招聘人数：1 学历要求：硕士 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：岗位职责： 组织建立、健全公司高层规划决策、指挥控制、指导协调的辅助支持体系；推动完善公司行政管理体系与现代企业管理制度建设；组织实施公司品牌建设、协调处理公共
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：性别不限，45岁以下，30岁以上，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业，本科以上学历， 职位描述：①根据集团战略发展目标，编制和实施战略性人力资源规划，编制
招聘人数：5 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：(1)年龄30岁以上，性别不限，熟悉大型企业整体运营模式、行业发展趋势； (2)稳重自信，高度敬业，具有出色的分析判断能力、综合业务管理能力及广泛的社会资
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：任职要求： 1、年龄：28岁—32岁； 2、大专以上学历；岗位要求：五年以上相关工作经验；身体健康，五官端正；有一定管理经验和沟通、协调能力。
职位描述：25-45岁，男女不限，大专以上学历，写作能力强，形象良好，善与人沟通交流，能独立处理公司行政工作相关事务，有较强人力资源管理经验。
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：5年以上
职位描述：根据公司相关规章制度规定，负责人力资源部的日常管理工作，协助制定及执行公司管理架构、监督执行人力资源管理制度；负责公司行政管理、后勤保障、资产管理、办公事务处理
职位描述：招聘职位： 行政/人力资源经理 招聘人数： 1 人 工作地点： 本市 年龄
职位描述：岗位职责：负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理，为公司提供人力资源数量与质量上的保障。负责行政、后勤工作的管理。 岗位要求：人力资
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：职位描述 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式
职位描述：1、男女不限，40岁以下，本科以上学历，人力资源管理、行政管理、管理类等相关专业毕业;2、具备同等规模的企业或同岗位五年以上工作经验的，优先考虑;3、对人力资源
