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招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；2、三年以上相关工作经验，有房地产行业相关工作背景者优先；3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位职责： 1、协理部门经理执行并完善公司的管理制度、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、负责招聘渠道的开发、信息维护、面试通知等基础
招聘人数：2 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1、人力资源类专业本科及以上学历，年龄30岁以下，两年以上人事管理工作经验； 2、具备招聘、培训、档案、社保等实务操作经验及人力资源管理各模块的理论知识； 3、
招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：职位描述：制定具有竞争力的人力资源策略，执行人力资源管理政策、全面负责公司人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等人力资源管理工作，确保人力资源的优化配置与使用，负
职位描述：2年以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法、了解人力资源相关工作，天津本地人优先考虑
招聘人数：1 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：3年以下
职位描述：1、35岁以下，相关专业正规本科或以上学历，具有3年以上房地产开发工作经验。能驻外工作者优先。 2、熟练使用办公软件，较强的表达能力、人际交往能力、应变能力，有
招聘人数：5 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1、男女不限，大学本科毕业，三年以上工作经验，2、具备良好的语言能力和人际关系处理能力。3、思维清晰，统筹计划能力强，有较强的创新能力和团队奉献精神。4、熟悉人
招聘人数：10 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位要求： 1、25—30岁；.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 2、.熟悉国家行政、人事制度和相关法规，有各模块作业流程操作实务；
招聘人数：2 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：2-5 年
职位描述：1.有人力资源经验2年以上者优先（经验不足者请勿投） 2.熟悉行政办公室事物,形象气质佳（附照片） 3.工作内容：主要核算员工工资，考勤，离职入职登记处理，社保
招聘人数：若干 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位职责：负责到公司各管理处办理员工入离职手续、签订劳动合同，以及员工招聘工作任职要求：性别不限，25-35岁，大专以上学历，须有一年以上人事行政相关工作经验，
职位描述：岗位职责：负责工资人力资源管理工作，招聘渠道的开发和维护等任职要求：性别不限，28-35岁，大专以上学历，须有一年以上人事行政相关工作经验，人力资源、工商管理等
职位描述：22-28岁，一年以上行政人事工作经验，有物业工作经验。1、协助部门经理处理日常行政事务；2、做好办公室档案、文件收集、整理工作；3、物资采购核价、记录.公共办
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：1年以下
职位描述：1、社保、公积金的缴纳； 2、负责公司员工培训相关工作； 3、相关表单的制定：协助上级领导制定相关培训表单，整理培训记录并存放备档；填制和分析各类人事统计报表；
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：1-3 年
职位描述：要求： 1、男女不限，大专以上学历，有人力资源工作经验者优先考虑； 2、有一定的一线人员招聘能力； 3、具有一定的一线人员面试技巧及评定标准； 4、具有
招聘人数：2 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：人事专员岗位职责 1、在部门经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。 2、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工
职位描述：相关人力资源专业，2年以上工作经验。
职位描述：1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 2、2年以上相关工作经验，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；&n
职位描述：有相关工作经念优先考虑，专科以上学历。
职位描述：职位要求： 1、负责完成公司人事工作，并提出改进意见。 2、负责员工人事档案管理，建立电子档案，及时更新、汇总。 3、协助人事行政经理进行员
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：1、人力资源管理、行政管理、文秘专业专科以上； 2、25岁以上； 3、生产型企业3年以上工作经历； 4、语言表达能力强文笔流畅； 5、有独立工作的能力。
