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招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：1、负责统计和审核公司所有考勤单据并归类整理2、每月根据入、离和转正情况，办理相关保险（医保、社保、工伤等）手续3、为新入职员工办理入职手续与其他相关资料提交4
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：1年以经验，受过人力资源、公共关系等方面的培训 熟练操作办公软件 思维敏锐、善于沟通 诚实正直、严谨细心、责任心强； 独立工作能力、分析能力、学习能力和团队合作
招聘人数：2 学历要求：本科 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：工作简介及其它要求： 女性，本科学历，形象佳，有良好的沟通、写作能力，2年以上相关工作经验。
招聘人数：2 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：一年以上同岗位工作经验
职位描述：主要职责： 1、负责协助实施招聘的具体工作，包括网上发布招聘信息、查找简历、电话邀约面试，安排面试流程以及参加各种招聘会。 2、负责员工号牌管理，协助办理商铺员
招聘人数：若干 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：【岗位职责】： 1、负责公司的招聘计划与组织实施工作，完成招聘目标； 2、组织维护和完善公司薪酬福利管理制度，完成薪酬与福利的核算、发放，提升员工满意度； 3
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：岗位职责：1、发布招聘信息，筛选简历，安排笔试与面试，进行一般人员面试； 2、办理人员的入职、转正、异动、晋升、离职手续； 3、安排新员工入职培训与考试，并
招聘人数：若干 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：不限
职位描述：工作职责（一）根据公司的情况，协助行政人事部部长制订公司人力资源管理制度，并负责组织实施。（二）招聘与人事档案管理1、负责公司员工的招聘、入职、调配、离职等有关
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：岗位职责：1、负责起草公司各项人事管理规章制度并监督实施；2、协助做好公司人力资源规划，员工职业规划；3、根据招聘计划及职位说明书组织实施招聘工作；4、对新员工
招聘人数：1 学历要求：不限 性别：不限 工作年限：1年以上
职位描述：一、熟悉电脑，打字快、 二、性格开朗、 三、一年以上工作经验，办事严谨。 四、应届毕业生优秀者也可考虑， 五、有交通工具优先，或者居住在麻园工业区附近也可。
职位描述：职位描述:1、2年以上物业行政人事管理工作经验。2、能够独立开展物业员工招聘工作、行政后勤管理工作，有人事、食堂、物料管理经验优先。3、熟悉质量体系操作流程。4
职位描述：岗位职责： 1．负责城市公司范围内的员工招聘工作； 2．编制城市公司培训计划和预算，组织日常业务培训； 3．协助建立城市公司绩效管理体系并组织绩效考核；
职位描述：1)大专及以上学历，人力资源管理或行政管理专业，一年以上相关工作经验。2)熟悉人力资源六大模块和劳动法。3)较强的亲和力、服务意识和团队协作能力。4)执行力较强
职位描述：职位要求：1、大型企业或集团从事人力资源管理工作2年以上； 2、熟悉国家有关人事劳资法规及管理规定，了解人力资源各模块（包括劳资、招聘、培训、员工关系、绩效管理
招聘人数：若干 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3年以上
职位描述：岗位职责：1、负责公司人员招聘相关工作，包括岗位发布、简历筛选、组织面试等；2、员工入职、转正、异动、离职等相关事项办理；3、员工各种社会保险的缴纳及各项保险报
招聘人数：若干 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：2年以上
职位描述：1、大专以上学历，22岁—35岁。2、具备一定的沟通能力与协调能力。3、从事本岗位工作二年以上，了解招聘、培训与发展、绩效考核、员工社会保障福利等方面的管理工作
职位描述：教育背景：人力资源管理＼行政管理或相关专业大专以上学历． 2、培训经历：受过现代人力资源管理技术＼劳动法规＼基本财务知识等方面的培训． 3、经验：从事人事管理实
职位描述：大学专科以上学历，人力资源、行政、法律等专业，两年以上招聘工作经验,一年以上人力资源管理事务性。任职要求：1）熟悉人力资源6大模块；2）较强的表达能力、善于沟通
招聘人数：1 学历要求：大专 性别：不限 工作年限：3年以下
职位描述：1、注意在应聘信的主题一栏写明姓名 应聘岗位,便于分类； 2、简历以附件形式,最好附照片； 3、大专以上学历，3年以上工作经验，2年以上实际驾驶经验。 4、二周
职位描述：有良好的亲和力及执行能力，热爱人力资源工作。
