明白这三个道理的人，不仅显得稳重成熟，还能处理好人际关系

在职场中与同事处理好关系是一门高深的学问，同事之间除了表面上的合作之外，暗地里也有很多竞争，一旦处理不好与同事的关系，不仅会掉进同事挖好的坑里，甚至还有可能被同事踩着上位;在公司里只有尽量避免同事之间的雷区，才能避免被同事抓住把柄;在公司里最得罪人的事情就是祸从口出，不懂见人说人话、见鬼说鬼话，结果就是与同事发生利益纠纷;大家可能永远无法明白同事的心思，但是可以掌握一些避免的雷区，能够有效避免被抓住把柄。

上周公司新来了两位新同事淑娜和李冉，她们是同一天办理的入职，她们俩在一起上班下班，淑娜自然将李冉当成了自己的好朋友，不仅与李冉一起共吃午餐，还时常给李冉分享零食;然而李冉却在老同事嘴里得知，领导只会留下两个新人中的其中一个，让她们在两周内竞争一个岗位，得知小道消息的李冉却偷偷的给自己准备，有一次她们俩合作的工作出现失误时，李冉果断将责任推卸给淑娜，结果也是淑娜没有达到留人的标准，被公司无情的辞退了。

在公司里将同事当成自己最好的朋友，结果就是将自己的感情带入工作，久而久之做事就会被情绪左右，很容易造成感情用事，在遇到事情事情时很容易吃同事的亏;大家要明白，在这个职场如战场的今天，对待身边的同事要拿捏好分寸，尤其是在对待与同事的友谊时，最好要做到慎重处理，平时在公司里说话做事要小心注意，只有不被有心人抓住把柄，才能避免给自己带来不必要的麻烦;下面小编就来为大家分享，与同事交流时要避免的三个雷区，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、不要对小人分享工作经验，做好委婉相处就行

相信大家身边都有这样的同事，虽然表面上对你客客气气，但是你无法看透对方的心思，一旦自己放松警惕，很容易被这种同事抓住把柄;就算在企业文化强大的阿里、华为等知名公司中，也不乏各种为利益竞争的同事，更可况在普通的小公司中;在面对小人同事时，不要过分地表露自己，更不要随便分享自己的工作经验，说不定这些事情是对方更愿意知道的;与小人相处最重要的事情要有耐心，不要轻易暴露自己的不爽的心态，平时做好委婉相处就行。

二、即便是再好的同事关系，也不要随便表达自己的观点

在公司里混得再差的人，或多或少也有谈得来的朋友，然而有些人在面对朋友时，很容易放松警惕，不仅在同事面前乱说话，还随便的交流各种看法观点;一旦自己与同事肆无忌惮的分享想法和观点，在遇到潜在的利益分歧时，就会被对方抓住把柄，甚至这些把柄会严重威胁你的工作;其实，再好的同事关系，在背后也有独立的圈子，由于这些个人圈子的互相交叉，任何人都无法独善其身;因此，大家在公司里不要随便发现自己的观点，否则迟早会被身边的同事抓住把柄。

三、吸引人的各种八卦，不要随便交流这些是非

公司里最吸引人的东西，可能就是涉及同事的各种八卦了，尽量避免这些是非才能保护好自己;养成向领导汇报工作的好习惯，虽然会给自己带来很多好处，但是也只能与领导交流与工作相关的事情，与领导的话题再多也不能交流公司里的八卦;一旦习惯与领导交流八卦，说基层同事的是非，这就是打小报告的行为，可能领导并不知道你的目的，但是你所说的事情也不会如愿以偿，甚至还会被领导处处小心，避免你的各种行为，最终自己在公司里做事越来越困难。