职场上看一个人做事是不是在自断后路 就这几条足以

导读：很多人都讲职场是个大染缸，啥人你都能遇上，进来之前是白的，进来后可能变成黑的，有可能变得什么色都不是。但无论如何不能做到心里红，那就说明了你是利益熏心和没有经得起诱惑，所以，不为别的，就为自己日后走的堂堂正正，下面几件自断后路的事情千万别做。

【1】为了一小点利益，动不动把公司推上被告席。在现实的职场中，特别是对企业里面的一些中高层人员的录用，一旦面试完毕，发现各方面都比较匹配公司的用人情况的时候，此时，人力资源部的“背调”报告中，一旦发现即被录用的人，曾经有或正在和原单位进行劳动争议，估计要录用你的决策，将会很快的叫停。因为一家企业，就像一个人谁都不能做到十全十美，一旦在合作的过程中，发生了那么一点不愉快或摩擦，被你动不动的推上被告席，估计，没有几个企业愿意和你这样的人进行合作。所以，切记，不要动不动因为一点蝇头小利，就把企业推上被告席。

【2】为了一小点利益，拷贝走所有的客户信息。在现实的职场管理过程中，相信伙伴们听说和亲自见过，某些人为了那么一点蝇头小利，因为，倒卖公司的客户信息，结果，搭上了自己美好的前程，轻者被自己的公司推上被告席，重则将等待巨额赔款或锒铛入狱，到那时，“职场”两个字，在你身上将会一去不复返。

【3】为了那么一点儿报复心理，动不动去“挖”原单位的墙角。这类行为，通常是在双方合作的过程中，发生了某种摩擦或不愉快，在跳槽以后，为了报复原单位，所采取的一种手段。由于自己所熟悉，原单位每一个核心人员的情况，另外，为了在现在老板面们展现自己的能力和手段，动不动去挖原单位的墙角，你的这种行为，别看现在的老板有可能会不说话，会微笑着面对你，但你这种做事的风格，在你现在老板的心目中就会认为你的道德品行不咋地，就会被扣上下三滥的行事作风，以后，你还在幻想让现在的老板重用你，可能性基本为零，你要说为啥，因为老板担心你日后把此类手段用在他身上。