门窗幕墙网 时间:2022/3/11 来源: 点击率:986
导读:很多人都讲职场是个大染缸,啥人你都能遇上,进来之前是白的,进来后可能变成黑的,有可能变得什么色都不是。但无论如何不能做到心里红,那就说明了你是利益熏心和没有经得起诱惑,所以,不为别的,就为自己日后走的堂堂正正,下面几件自断后路的事情千万别做。
【1】为了一小点利益,动不动把公司推上被告席。在现实的职场中,特别是对企业里面的一些中高层人员的录用,一旦面试完毕,发现各方面都比较匹配公司的用人情况的时候,此时,人力资源部的“背调”报告中,一旦发现即被录用的人,曾经有或正在和原单位进行劳动争议,估计要录用你的决策,将会很快的叫停。因为一家企业,就像一个人谁都不能做到十全十美,一旦在合作的过程中,发生了那么一点不愉快或摩擦,被你动不动的推上被告席,估计,没有几个企业愿意和你这样的人进行合作。所以,切记,不要动不动因为一点蝇头小利,就把企业推上被告席。
【2】为了一小点利益,拷贝走所有的客户信息。在现实的职场管理过程中,相信伙伴们听说和亲自见过,某些人为了那么一点蝇头小利,因为,倒卖公司的客户信息,结果,搭上了自己美好的前程,轻者被自己的公司推上被告席,重则将等待巨额赔款或锒铛入狱,到那时,“职场”两个字,在你身上将会一去不复返。
【3】为了那么一点儿报复心理,动不动去“挖”原单位的墙角。这类行为,通常是在双方合作的过程中,发生了某种摩擦或不愉快,在跳槽以后,为了报复原单位,所采取的一种手段。由于自己所熟悉,原单位每一个核心人员的情况,另外,为了在现在老板面们展现自己的能力和手段,动不动去挖原单位的墙角,你的这种行为,别看现在的老板有可能会不说话,会微笑着面对你,但你这种做事的风格,在你现在老板的心目中就会认为你的道德品行不咋地,就会被扣上下三滥的行事作风,以后,你还在幻想让现在的老板重用你,可能性基本为零,你要说为啥,因为老板担心你日后把此类手段用在他身上。