面对职场，年轻人在忧虑什么

近日，某知名媒体发布了《面对婚姻，年轻人在忧虑什么》一文，讨论了“z世代”年轻人的婚姻、恋爱忧虑表现，引起网上热议。其中，就有网友提出：“我还没享受够单身生活，想先把工作搞好，再买套自己的房子，结婚的事之后再说。”

和婚姻一样，工作亦是一件人生大事。婚姻、组建家庭和生养小孩给越来越多年轻人带来经济压力，而大部分普通年轻人究其一生，其主要的经济收入来源于本职工作，要为这些都买单，这一届的职场年轻人能不忧虑吗？

职场的发展，往往很大程度上决定了一个年轻人未来的方向。

所以，面对职场，这届z世代年轻人有什么忧虑的呢？

最近，求职招聘平台--“1号职场”最近就对其z世代用户进行了一次内部调研。

忧虑一：怕工资待遇不透明，同岗不同薪

这一现象，其实随着互联网企业的兴起，就已经切实存在。在普遍高薪的互联网企业中，关于薪资，一直采用保密制度，禁止员工私下交流、透露给他人。源于此，引起的“薪资倒挂”、“同岗不同薪”在互联网行业中比较严重。而据公开数据，年轻人依然扎堆于互联网，互联网企业依旧是年轻人入职的首选。

越来越追求职场“人权”的95后、00后，在知道所谓的“同岗不同薪”、“薪资倒挂”等现象后，均对职场的公平性产生忧虑。

忧虑二：行业发展前景迷茫

很多95后、00后在寻求工作机会的时候，行业发展前景也是其特别关注的。但目前整体大行业在不断飞速突破，行业的细分领域也如雨后春笋般不断涌现，新兴行业带来太多的未知数。

这届年轻人的格局与视野不再局限，但在选择工作的时候，面对行业的发展前景，还是会产生忧虑与迷茫。

忧虑三：缺少相应的规范制度

在行业的细分领域不断涌现的今天，新行业的合规性、新公司的规范化亦是z世代年轻人在考虑工作的忧虑之一。

这届年轻人，对于行业与公司的合规与规范制度极其看重，拒绝职场野蛮生长。自己的职场安全感，还是需要一些制度来合理规范的，不然怎么全身心地投入工作呢？

忧虑四：社会认可度不高

看似极其放飞自我、追求自由的z世代职场年轻人，其实还是挺在意自己能不能被人所认可的。这点，更表现在工作中——也希望自己做的工作能够有较高的社会认可度。

其实，很多职场人在工作中，往往会忽视“成就感”的获得。不得不说句题外话，职场人的幸福感和成就感是相关的，无关你的年纪与职位高低。社会认可度、成就感，其实都是职场心理有关的话题。

要想减少职场中的忧虑，选择有社会认可度，在工作中找到成就感，也确实是一个好的方法。

有关职场的新现象中，除了年轻人所忧虑的以外，其实还有一个现象，也被人或自嘲或褒贬不一的提及，那就是“躺平”。

在广大忧虑的群众眼里，“躺平”是放弃生活、放弃努力奋斗的年轻人的“坏毛病”。但在自嘲平庸的职场人眼里，“躺平”是为了与世无争的“佛系”生涯，为什么要“佛”？因为知道就算努力，也没有相应的回报，这其实也是一大忧虑。

而如何解决“就算努力了，也没有相应的回报”这个问题呢？

其实有一个答案，也是z世代年轻人自己提出的，“搞钱”。

想尽一切办法，去“搞钱”。找个好的本职工作，“搞钱”！在本职工作之外，或者在学习之外，努力发展副业，“搞钱”！