人际关系潜规则，那些老实人，最错误的3个想法

不管在哪里，工作都不要太老实了。

以前如果有人说你挺老实的，可能对方是在夸你，但现在呀，如果还只是会做个老实人，确实已经很难混得开了。

在职场上想多赚点钱，是每个人的希望，但老实人想要升职加薪，基本上是没有可能的，因为他们没有想明白这3点。

1、不能够服众

虽然老实人可能会把手上的工作做得还不错，也算是一个本本分分的好员工，但不懂得为领导输送利益，不能给他带去更多的好处，那人家凭什么要提拔你呢？

而且很多老实人由于只会埋头做事，很少会去搞人际关系，就算把你提拔上去了，也是难以服众的。

你想嘛，即使你爬到了领导的岗位，但还是需要下面的人做事吧。

如果大家都不服你，表面上答应得好好的，但根本都不会照你说的话去执行，那也是不可能把团队带好的。

所以啊，领导可不是傻子，在选择提拔人选的时候，都会先进行考察和培养，而老实人基本上不会出现在他培养的名单中。

2、没有自己的原则

有人对李舟说，当个老实人也挺好的，可以自己按照自己的内心去做事，而且和大家的关系挺不错的呀。

确实，很多老实人最喜欢的就是和稀泥，不会去得罪老王，也不会去得罪老李。

表面看起来呀，和大家的关系都不错，但你谁都不敢得罪，谁都不懂得拒绝，那也说明是一个毫无原则性的人。

对于没有原则的人，是没有人会真正信任你的，更不可能把重要的事情交给你去办。

在这个世上啊，我们一定要明白，不管你做得有多好，肯定都会有人反对你。

所以根本就没有必要，去讨好所有人。

只要和那些能给自身带来利益的人走得更近，把关系搞得更好就可以了。

当你得罪了一群人的时候，那同时也会收获一群支持你的人。

3、成不了领导自己人

在20多岁的时候，可能更多的是靠自身的能力。

但如果到了30多岁，还想突破当下的现状，那肯定是和自己认识哪些人，有很大的关系。

老实人一般干的是累活，但能够被提拔的，往往干的都是脏活。

当然了，这个脏活，不是说干一些违法的勾当，而是帮领导办一些他不方便出面的事情。

李舟之前跟着的一个领导，每次办私事都是让一个同事去干，虽然这个同事的权力不是很大，能力也一般，但却和领导走得更近，所以得到的好处跟经理差不多。

经常给领导办私事啊，不但可以有更多的接触机会，拉近彼此的关系，而且知道了很多领导的秘密后，自然也会给你一定的好处，来让你闭嘴。

一定要明白呀，领导肯定不是大公无私的，就算想要提拔某人，也是在能够给自己带来更大好处的基础上，而不是看你能把手中的活干好。

很多人就是没有想明白，即使你把活干得再好，但对领导或者是同事来说，跟他们有一毛钱的关系吗？