人际交往中，“好为人师”的人，很不讨喜

孟子说：“人之忌，在好为人师。”

意思是：人际交往中，最大的忌讳就是喜欢做别人的老师。

“好为人师”这4个字中，最令人反感的是“好”。

这个字在词中的意思有：习惯，喜欢，下意识。

从那些好为人师的角度来看，表现了他们的自我炫耀，自我满足，高高在上的心理。

在生活中，经常能看到“好为人师”的人，他们以自己浅薄的学识，狭隘的经验，总是给他人指指点点，误导别人的想法，干扰他人的生活。

跟这样的人相处，只会让人感到不舒服，想要逃离。

-01

为什么有人“好为人师”？

第一：自尊感低，渴望获得认同

这让我想到了鲁迅先生笔下的“孔乙己”。

这个角色，想必大家都不陌生吧？

孔乙己就是一个典型的自卑敏感型人格，也是一个“老好人”。

他渴望帮助别人，在人际交往中扮演着讨好他人的角色，因为他的内心迫切需要别人的赞美和认同。

也有点像《树先生》这部电影里面的阿树。

本质上，他们都是带有悲剧色彩的小人物，在自己的精神世界里沉浸着不愿意走出来。

渴望融入外界，又担心被别人瞧不起，担心被他人看穿自己的懦弱、自卑、敏感。

于是，他们只能通过讨好，委屈自己，好为人师的姿态来融入周围的圈子。

从心理学的角度来分析，好为人师的人，其实内心的自尊感比较低。

无论有什么事情，他们总是冲在最前面；

无论谁遇到了麻烦，他是否能帮得上，都要出面；

他总是人群中最喜欢表现自己，最能说，最愿意指点江山的人。

他希望通过这样的方式，来满足自身的价值，掩盖内心的自卑感。

第二：对自己没有明确的认知

简单来说就是：找不准自己的定位。

比如说：

某个人好为人师，但他没读过几本书，就把自己当成了一个“大学问家”。

于是，逢人便不断吹嘘自己刚读的几本书，不断炫耀自己从旁处听来的不知几手的故事。

他们之所以这么做，就是潜意识里将自己塑造成了一个“文化人角色”。

当一个人在某方面始终是匮乏的状态，一旦他拥有了，就会失去理智，找不准自己的定位。

比如：一个乞丐忽然中了大奖，摇身一变成了富人。

他会瞬间被眼前的泡沫冲昏头脑，认为自己本就该属于“上层人物”。

可他的底色，依旧是个小人物而已。

人最可悲的还不是好为人师，而是一边为人师，一边寻找不到真实的自己。

第三：人性的弱点，喜欢炫耀自己

那些习惯好为人师的人，也有着“炫耀心理”存在其中。

炫耀自己的学问，炫耀自己的经验，倚老卖老，颐指气使等，这些都是人性的弱点。

无法被自己克制的，过分溢出来的欲望，都算得上是一个人性格上的弱点。

在向他人传递自己想法，试图用自己的意见左右他人决定时，好为人师者也从中获得了满足感，成就感。

只不过在他们心中所想是：“我比你强，我比你优秀，我优越感更强。”

-02

“好为人师者”，有哪些明显的表现？

习惯干涉他人的生活和想法，并且试图用他们的经验、思维模式，去影响你做决定。

这是一种“投射性认同”心理状态。

比如：爱人相处过程中，他会不断干涉爱人的想法思维；

朋友之间相处，他会不断将自己的想法强加在对方身上。

习惯对他人进行指指点点。

另一个明显表现就是指指点点，无论别人在做什么，说什么，他都要上前“凑热闹”。

尽管别人已经表现出了不耐烦，他依旧不为所动，坚持自我。

狂妄自大，不轻易认错，认死理。

即便他所说的是错的，他提出的观点是偏颇的，他的想法给别人造成了负面影响，他也不愿意轻易认错。

坚持自己，固执己见，偏执狭隘，是这类人性格上的表现。

-03

如何避免成为一个“好为人师者”？

第一：学习是为了自己，并非炫耀

人为什么要学习知识？

抛出追求利益的角度，其实是为了自我，取悦自己，丰富自己。

人究其一生，其实都在追寻真正的自己；而不断学习，接受新的知识，就是在不断跟自己对话。

现在的你，总是比过去的你更渊博，更理智，思维模式更宽阔。

但如果一个人好为人师，那么他很容易成为“井底之蛙”，故步自封，就此满足。

学无涯，无止境，人在满足了最基本的需求之外，都会朝着更高层次的精神需求前进。

明白了这个道理，你自然不会跟他人炫耀什么。

毕竟，懂你的人只会与你讨论，不懂你的人，即便你炫耀，他们也不知。

第二：他人没有主动开口，不要急着表现

言多必失，话说得太多未必是一件好事。

人际交往中，一定要先成为合格的“倾听者”，然后再去表达自己的观点。

别人遇到了麻烦，没有主动开口的时候，不要轻易去帮；除非对方对你有恩情，这个时候你一定要去帮。

除此之外，在一些正常的关系里，不要着急表现自己。

你做错了，别人会埋怨你；你做好了，别人未必领情。

懂得适可而止，保持分寸感，才不至于“好为人师”。

我们可以给他人一些建议和指点，但千万不要“指指点点”。