门窗幕墙网 时间:2013/2/19 来源:门窗幕墙网 点击率:337
义乌缺什么人才?凭你的能力,在义乌能拿多少钱?人还没到义乌,义乌“人才白皮书”就先告诉你。
“销售总监最高月薪:14288元;人力资源总监最高月薪:10404元……”打开义乌政府网,点击该市最近发布的《2010义乌市紧缺人才导向目录及义乌市人才薪酬指导价》白皮书,各类紧缺人才月薪指导价一目了然。
义乌市人劳社保局副局长楼关兴说:“制作白皮书的目的,是向全国各地有意来义乌创业的人才交个底,让他们了解义乌缺什么样的人才,以自己的能力在义乌能得到什么样的待遇。”
义乌实施人才战略,要成为“两高地、三中心”,即金融高地、物流高地,创业中心、信息中心、贸易中心。要实现目标,就需要大量引进人才;要引进人才,就得知道自己缺什么。去年年初,义乌市委托复旦大学走访了1000多家企业进行调研,收集了人劳局网、统计局网、人才网以及人才中介网站的相关信息,较全面地掌握了当地人才分布现状和紧缺人才供需情况,在去年年底编制了这本白皮书。楼关兴说,白皮书先后经历了10次修改,要求既适应当前企业的人才需求,也要适应未来一段时间内企业发展需要。
目前义乌市基础性人才基本能够满足,紧缺的是现代服务业人才、高级管理人才、科技创新型人才、人文社科人才、高技能人才等中高级人才。近年来,义乌市通过组团外出招聘的方式,引进了众多中高级人才。
“虽然引进了一些人才,但对于义乌发展来说,仍是杯水车薪。”楼关兴说,找出紧缺的五类人才后,还需要告诉全国各地有意到义乌创业的人才,以他们的能力,在义乌能拿到多少薪酬。因此义乌市根据调研结果,配套出台了《义乌市人才薪酬指导价》。“义乌值不值得人才来创业,大家可以比一比,再作出选择。”