职场：整合职业环境优势

　　当你抱怨自己被软禁在“公司——家”的两点一线之间，缺乏变化的生活时，有没有想过究竟是工作困住了你，还是你被自己的眼界所困？
　　
　　从2008年开始，身边世界发生了巨大的变化，维持世界发展的主要动力正在更替。职场人在制定今年的规划中需要更多的思考。
　　
　　1978年出生在包公故乡安徽肥东的张有明在北京完成了个人职业发展的蜕变：成功不是被动等待可等到的，制定规划，巧用变化才能借势而上。
　　
　　准备于无形
　　
　　张有明总是说自己可以获得每一次发展机会有些“幸运”。其实，这“幸运”的背后是日积月累中无形的准备在推动。他从小喜欢摆弄电子产品，还会找一些物理学的课本来看。高考时选择了电子技术专业。
　　
　　大学二年级，专业课老师向学生介绍的了刚问世的笔记本电脑。“从大二开始，我的全部精力都在关注计算机。”还是学生的他花费“巨资”在上海体验了1个小时的网上冲浪——在1997年，网费是25元/小时，还包括必需消费的40元的咖啡。“当时自己已经意识到软件和互联网领域的发展前途。”2000年，张有明已经开始参与做一些网站制作等工作。
　　
　　本来已经计划好毕业后到上海发展，但就在毕业前夕美国全球最大的系统集成技术解决方案提供商CYBERNETGROUP的中国独资公司来到他的学校招聘。在1个小时的笔试和面试后，张有明被录取了，公司在东莞。
　　
　　他是转正最快的新员工，“发展得不错，1个月就转正。”当时的工作内容是多地区研发中心合作开发大项目，张有明有机会更加全面接触编程、流程和如何在工作中学习。而当时IT行业在中国发展如火如荼，公司也正在计划上市，“每个人都很期待”。
　　
　　抉择，痛也要坚定
　　
　　“其实，我并不喜欢东莞的工作和生活环境。”张有明认为号称“世界工厂”的东莞缺少自己喜欢的人文气息。
　　
　　工作一年后，当公司决定在长沙新建一家研发中心。张有明就自告奋勇去长沙开拓新公司。一起去的同事大概有六、七个，“一年级生”只有他一个。“我们用一年的时间，将新公司发展到最多有50人。”当时的张有明已经是一个十几人团队的Leader，“这一年中，除了专业技术得到发展，我的管理能力和技巧也得到了很大的提升，间接感受了一个公司从无到有的过程。”
　　
　　就在他的业绩得到了公司的认可，前途一片光明的时候。“9·11”事件发生，公司的大客户受到影响，上市变为泡影。这意外的“打击”也让张有明重新考虑更长久的发展规划。“如果继续在同一家公司，发展空间将很有限，除非有机会去美国总公司。”就在那时，张有明看到了同学带来的《新东方精神》，“人生是可以有很多种可能的，不要泯灭自己的梦想”，他决定北上京城。
　　
　　善于借环境优势
　　
　　第一晚，他睡在人民大学同学宿舍的地板上；第一周，他通过2个小时的笔试和面试，被北大录取，开始在北京大学图书馆的工作。
　　
　　“我特别多印的几份简历都作废了。”如此迅速的找到工作和他前两年丰富的工作积累不无关系。张有明在北京大学图书馆CALIS(中国高等教育文献保障系统)中心工作了5年，主要从事统一检索系统等国家级数字图书馆项目。
　　
　　借助在北大图书馆工作的优势，张友明有机会接触更多文献，他从单纯的技术派逐渐增加了更多研究性质工作。2004年，他申请了北大软件与微电子学院软件技术系研究生。白天上班，晚上到图书馆后面的教室上课。虽然时间安排得很紧，但研究课题也是工作业务的内容，张有明巧妙将学习和工作合二为一。
　　
　　“我性格比较外向，在以前的工作中也会接触市场、营销方面。在北大，自己有机会跟很多不同的人沟通。”2005年结识了Anti-CNN的创始人，张有明和他一起创立了一家为创业人提供托ICp主机管服务的公司——“这些都是我的副业，也是第一次接触创业。”
　　
　　北大的5年让张有明发生了巨大的变化。张有明抓住了“北大”这个内涵丰富的资源，借助环境优势，张有明获得了更多职场和个人发展机遇。2007年，张有明的研究生课程即将结束。多年的工作也让他感受到体制因素对工作效率的影响。
　　
　　毕业前，他在当时的“过来人俱乐部”结识了今天的创业伙伴。个人工作变迁中的感受，周围朋友在职业发展中的迷茫让他和朋友发现了职业辅导和就业招聘市场的机会。毕业后有三个机会摆在张有明面前，继续在北大工作、去Google中国或者创业。几个月后，他变成了创业人。
　　
　　张有明感慨，每一次做出决定都是舍弃了已经经营许久的发展环境和原本的职业规划——从职位、薪酬到整个人际关系。
　　
　　“过来人俱乐部”变成了今天的过来人求职网，从几个同学的合作到引入天使投资成为全国排名前四位的招聘网站，张有明有了更多机会和人们分享他的职场发展经验，“我也有机会帮助更多没有遇到好机会的青年人”。对于未来他也有明确的规划，“前十年赚钱，后十年花钱”。
　　
　　“前十年是公司发展，个人资本积累的时候，”张有明计划道，“如果发展顺利，后十年我一定会做投资，比如做天使投资人，我清楚一个企业从无到有的过程和需求。”除了事业发展，张有明也看重慈善。“一个人占有多少社会资源就应该担负多少社会责任。”在他看来慈善事业在未来会有广阔的发展机会，今天的一切都是在为明天积累。
　　
　　客观的判断、果断的抉择和稳妥发展规划让张有明成功地走过一个个“职场黑天鹅事件”的影响，完成了职业的提升和个人发展的蜕变。
　　
　　面对变化莫测的新一年和可能已经横亘在你面前的职业发展瓶颈，将抱怨和茫然的时间花在对规划的思考上，你可能获得意外的收获。
　　
　　专家点评
　　
　　产业机会★★★★
　　
　　做好自己，不要被牺牲
　　
　　智联招聘人力资源研发中心产品部高级经理郝健
　　
　　应对“职场黑天鹅事件”的办法。
　　
　　第一步，看清位置。长远看，职场人需要明确行业、企业的位置。结合近阶段政策对行业发展影响——环保、教育、医疗等，政策对其影响将在较长时间内催化该行业就业及岗位发展。职场人还需要对公司在行业内地位作出客观评估。处于行业龙头企业的职业发展通道将显著优于处于劣势的同行业企业。
　　
　　微观看，确认个人是否与当前职位均相匹配，即重新定位。目前工作岗位及行业是否与自身性格和发展计划想匹配？在岁末年初，重新确定年度发展计划是否契合行业及个人职业发展？双层次的个人审视将让自己看清危险也看清机遇。
　　
　　第二步，制定年度规划。“工作规划”每年都要写，但是有多少人认识到其中不同。不同年龄段职场人也会有不同的侧重。青年人的规划中“发展”应是最大的主题。青年人需要把握与个人年纪相匹配的发展机会，完成大的职场飞跃发展。
　　
　　青年人具有较强的学习能力、体力及脑力、个人负担小并有更多“犯错并改正”的机会。所以，对于青年人来说，新一年的职场规划要具有前瞻性，客观、大胆。
　　
　　而对于中年来说，新一年的职场规划需要更多的考虑内在因素。中年职场人已经有明确的职场发展方向，新一年的职场规划更多需要考虑如何在现有通道中更好完成个人发展目标。由于中年人的“场外负担”增加—家庭、子女、赡养及未来养老准备等，薪酬是不可忽视的环节。
　　
　　对于老年人来说，更多需要追求工作的稳定性，为个人职业生涯寻求较好的收尾，并保证退休生活有稳定的经济来源。但退休并不意味着职业生涯的结束，随着中国老龄化社会结构的进一步发展，老年人将有更多的机会发挥个人经验优势。“职业第二春”并不是遥远的事情，前提是个人综合能力(技能及体力)充足及有完善规划。
　　
　　规划并不能绝对避免“黑天鹅事件”的发生。在防范或若不幸惨遭“被牺牲”后，职场人应采取的最好办法就是“做好自己”。
　　
　　首先做好财务防范。职场黑天鹅时间对人们最直接的影响是断绝收入。尽早在个人、家庭财务中设立“失业准备金”未尝不是好事。所谓“有备无患”，完善的财务准备往往可以使当事人摆脱被动接受的不利地位。
　　
　　其次，学会善用朋友圈和“朋友的朋友”。在公司内部的良好同事关系会对你的发展起到事半功倍的推动作用。而在行业及生活圈子中的人脉关系如果维系并利用得当，就可以在自身遭遇变故时提供有效的帮助和信息。
　　
　　第三，树立“耳目”。有人在谍战《潜伏》中看出了职场发展技巧，其中不无道理。“耳目”并不是用来八卦和蜚语流长。“耳目”的存在只是让自己有机会提前获知重要信息，提前应对，做到“先人一步，有备无患”。
　　
　　最后，心理准备不能缺。裁员、降薪事件层出不穷，这并不代表这些的职场人综合能力问题，更多的情况下是客观环境导致其“被牺牲”。认清这一点将有助于人们尽快走出“挫败感”。
　　
　　遭遇职场意外事件，快速调整自身状态至关重要。但人们还应认清“快，不一定都是好事情”。匆忙找到工作可能就丧失了重新审视自身的机会，为什么自己会在这次筛选中落败？是否要继续之前的职业发展计划？如何调整才可以使自己免于第二次被牺牲？——这些才是人们在“做好自己”过程中最终需要解决的问题。