“职场王海”干半年活儿 打官司“赚够”全年工资

　　天津市东丽区一大哥，因第三次与单位打官司讨要双倍工资，被律师戏称为“职场碰瓷”。有过两次胜诉经验的他，认为他和企业打官司不仅保护了自己的合法权益，还给败诉企业补上了劳动法这一课。
　　
　　首战告捷补发工资三千元
　　
　　第一次与企业的官司，让他轻松取胜。
　　
　　唐国胜，中技毕业，今年33岁。2008年1月份，唐国胜通过劳务市场，到一家台资企业从事车工的工作。企业6月份裁人，与唐国胜解除了合同。
　　
　　唐国胜在劳动部门了解到，新《劳动法》规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同的，要支付双倍工资。他１月份上班，企业４月份才和他签合同，这样算来他应该拿到3个月的双倍工资。
　　
　　通过劳动仲裁，最终企业补给了他3000元钱。
　　
　　“二战”成功如愿拿回两千元
　　
　　又能用法律保护自己的合法权益，他很得意。
　　
　　2008年12月份，唐国胜通过劳务市场到另一家公司上班。
　　
　　该公司最初的两个月没有和他签订劳动合同，唐国胜再次走进了劳动部门申请仲裁，这次他如愿地拿回了2000元钱。
　　
　　再战愈勇到法院打官司
　　
　　“肯定赢，不过是早晚的事。”他很自信。
　　
　　2009年4月份，唐国胜再次应聘到一家合资企业工作，半年后他选择了离开。唐国胜说，他工作快10年了，单位也去了10多家，可是一共才上了半年多的保险，这次他希望早签合同早上保险，可单位拖着没办，自己就不去了。
　　
　　他再次申请了劳动仲裁，要拿回半年的双倍工资，但这次没有得到劳动仲裁的支持，他起诉到法院，目前案件还在审理中。
　　
　　及时“补救”合同企业也当维权
　　
　　“今后只要发现企业有不合理的地方，我会把官司打到底。”唐国胜说，败诉的企业现在都积极地与员工签劳动合同，这也是好事。
　　
　　“唐国胜把自己当成职场王海了，他现在干半年活打个官司就得到了全年工资，这无异于‘职场碰瓷’。”陈国雄律师是与唐国胜正在打官司的合资企业的代理人。陈律师表示，合同是保护双方合法权益的，制约的也是劳资双方。唐国胜上岗后，企业要与其签合同，但唐国胜却推托不签，“十一”后更是不辞而别，他认为唐国胜这次的行为就是“碰瓷”。
　　
　　陈律师说，从4月1日起，本市对劳动合同的新规定要求，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应及时协商补订书面劳动合同。而目前，不管原因，只要没签合同就由用人单位支付劳动者双倍工资，这种做法比较生硬。劳动者依法保护自己的合法权益，用人单位也应向劳动部门及时反映采取补签措施。