一成职场人春季跳槽

　　调查显示:今春超过五成职场人萌动跳槽心思欲做“职场候鸟”
　　
　　大自然中随季节变更而迁徙的鸟，被称之为候鸟。职场中也有这么一群“候鸟”，他们在这个阳春三月起飞，或从北往南飞，或从南往北飞，他们不安于一地，希望通过不停地迁徙找到一个更好的生存环境。本期求职广场关注“职场候鸟”，关注职场人士在“金三银四”的跳槽故事。记者邓仲谋
　　
　　“我跳槽啦，以后保持联系啊。”在一家教育培训机构做市场策划的丁先生，前段时间给记者打来电话，一番嘘寒问暖之后，说他跳槽去了某银行信用卡中心。他的突然跳槽让记者非常惊讶，丁先生表示，虽然自己在教育行业做了将近三年的一线市场，但感到公司是家族企业，没有进一步的上升空间，更让他不能忍受的是，三年来一直没有加薪，甚至还有一年的社会保险也没有交。丁先生愤然与老东家对簿公堂，并跳槽去了一个全新的行业。
　　
　　丁先生只是众多跳槽“候鸟”之一。一份由某招聘网站完成的《2010春季跳槽意向特别调查报告》显示，在这个春天里，有超过五成职场人萌动了跳槽的心思，而且有一成职场人表示自己已经完成了春季跳槽。
　　
　　与做“候鸟”不同的是，也有一部分职场人选择了“卧槽”。在国企上班的沈先生压根儿就没有想过跳槽，这种心态并不是因为他的工作有多好，而是做了“房奴”后，每个月高达四五千元的房贷让他只能“求稳勿动”。调查报告显示，有近三成的人表示自己没有跳槽的打算。
　　
　　“职场候鸟”
　　
　　跳槽首选三资企业
　　
　　“职场候鸟”都希望往高处飞。小帅哥ruby曾经是一位网络编辑，后来跳槽到一家知名房地产企业的品牌部，工资在这轮跳槽中翻了两倍多。“候鸟”们选择企业总是以规模和发展前景来衡量。许多人的跳槽轨迹是从民营企业到三资企业，调查报告显示，三资企业成为“职场候鸟”跳槽的首选。
　　
　　杜拉拉的职场生存法则成为众多“职场候鸟”们的奋斗指南，这位从民营企业工作的小职员跳槽到国际知名500强公司的小说主人公，让众多上下求索的跳槽者看到了希望。“杜拉拉从民营企业到外资企业的一跳，为她开启了一条全新的职业发展道路，这种现象能够发生在每个人身上，关键看你对自己的职业规划，当然也需要一点点运气。”智联招聘副总裁陈旭先生认为，每个面对职场的新人都是平等的，有些人会在随后工作随遇而安，每天在抱怨和消极中度过，有些人则在积聚经验等待机会，每天积极面对新困难。也许一两个月没有什么变化，但两三年以后会有截然不同的变化，这种变化就在你身边朋友聚会中重复上演。
　　
　　做“职场候鸟”三大思想准备
　　
　　调查数据：35.8%的人把跳槽原因归结为对现在的发展空间不满。
　　
　　跳槽后发展空间不一定更大
　　
　　你跳槽的原因是什么？调查显示，35.8%的人把原因归结为对现在的发展空间不满。他们希望升职，像热爱蓝天一样看重发展空间。跳槽之后的“候鸟”们大多能获得升职，但升职之后并不意味着万事大吉，也可能新的职位并不是自己所熟悉的，甚至是不能把握的，从而在新的职位上成为“杯具”。
　　
　　几年前林先生(化名)所在的公司新聘了一位人事总监，此人曾在某500强企业任职十年。林先生还有幸见了该总监一面，这让他雀跃不已。不料三个月后总监悄然离职。这一切提醒林先生，其实“大人物”的每一次跳槽未必都是成功的，一旦他们发现新企业的组织结构超乎他的想象程度时，这往往就成为他们再一次跳槽的诱因。
　　
　　调查数据：2010年春季跳槽期望涨薪的人比去年有所攀升。