面试谈工资技巧 4大绝招助你成功

勇敢要求开口

一般情况下人力主管不会主动给新进者较高的薪水、福利，因为这对他们来说是一种负担。但面试时，你可以提出适当要求，这样双方可有协商空间。

先赢得未来上司的心

在面试前先要做好准备，表现你的企图心与意愿，先让他们喜欢上你，说服他们，让对方觉得你值得他们在你身上花的每分钱。

把握重要时机

最佳时机是当未来上司已准备好要雇用你时，你可在表现热忱与决心后，以“我可以再考虑一下吗？”作为响应，以便有再洽谈薪资的机会。

要求增加非现金报酬

如果面试公司无法给予你更高的薪酬，就可以要求公司给你提供一些职业发展的机会，转换工作岗位等，或者实行弹性上班制。