撰写简历求职目标语攻略

写简历前的思考
　　一个能取得真正效果、可以让你获得面试和新工作简历的最重要组成部分，就是你应当为你想要的那份工作“量身定制”一份简历。
　　这是否意味着你每申请一个职位就要写一份新简历?是的。不要担心，这不会像你想像的那么累，你不用每次都从头作起。你所要作的是编辑或者重新聚焦，让你的简历与你所申请的职位一致。如何作到这一点?
　　首先，阅读并再次阅读工作描述，研究并思考它，确定雇主使用的形容这一职位的词和短语。接下来看一下你的工作成绩、证书、教育情况、工作经验等情况，你应当将这些情况列表，你要利用这些原始数据来完善你的简历和简历的首页。随后询问你自己你的哪些资质与雇主在工作描述中使用的同样词和短语相一致。然后，记下这些词和短语，在简历中使用这些词和短语来描绘自己。接下来你要作的就是从你的master简历输入信息。
　　你看，这并不是完全重写简历。事实上，你的简历大部分内容都是一样的。
　　你在写简历时所能犯的最严重错误是什么？未能为针对具体职位写简历。你需要向潜在雇主表明，你是在申请这份工作，而不是其它任何工作。
　　求职目标如何让人印象深刻
　　1、把你的求职目标写在简历上
　　你是否赞成在求职简历里写上你的求职目标？
　　我相信许多求职者，包括一些专家，都有很多说法。
　　赞成的人会说，求职目标是锁定一个具体职位最简单、最迅速的方法。反对的人则说，在简历里加上求职目标不仅占空间，还会把你限制在某个职位上，当你其实适合于多个职位的时候。
　　不管你是赞成还是反对，这里有一些如何让你的简历抓住招聘者眼球的小注意。
　　写上求职目标对以下两种人最有用：
　　（一）清醒的知道自己想要什么工作的人;
　　（二）职业目标没有清晰的反映在简历上的人。
　　如果你有一个求职目标，直接把它放到你的名字和联系方式下面。通常典型的求职目标以助动词to开头，比如：求职目标：我想找职位
　　你的求职目标一定要简短、明确不超过两到三行。像你能给公司带来什么这种信息最好高亮显示，比如一段特定的经历和技能。招聘者更关注你能给公司带来什么，而不是你希望从他们那里得到什么。
　　下面是一个让人印象深刻的求职目标：
　　求职目标：为了利用我所擅长的分析和人际技能，我希望在金融机构找到一份初级帐户管理职位。
　　每次发简历申请职位之前检查你的求职目标，确保它适合你所申请的职位。就像你应该准备好几个不同版本的求职简历一样，你的求职目标也应该有多个版本。
　　2、概括你所掌握的技能
　　不确定你想要什么工作?那么你最好找一个比求职目标更令人印象深刻的个人概要。
　　求职目标聚焦于工作，个人概要则是聚焦在求职者身上。
　　一份个人概要就是用一两句话来概括你所掌握的经验和技能。它突出强调使你成为一个优秀的求职者的原因，还有你与其他求职者所不同或者你超过他们的地方。
　　调整你的个人概要，凸显与你所申请工作的要求最切合的经验。
　　这里是一个强有力的个人概要的例子：
　　个人概要：具有五年PR经验的公共关系专家，与很多媒体打过交道，在国家和地方新闻媒体工作过，协调过大规模事件。
　　3、强调你的成绩
　　有时候求职目标太固定了，个人概要也太短而没有办法凸显你所有的成绩。如果真是那样的话，你需要另外一个东西：个人资质简介
　　个人资质简介有点像个人概要，但跟它有两个地方不同：
　　（一）它多半采用表格形式，而不是一个简单的陈述
　　（二）它强调的是具体的成绩，而不是一个概要性的成就描述
　　具有很丰富经历的求职者，以及申请高端职位的人，用个人资质简历列表是最有用不过了。在一份又长又详细的简历里，这是强调最重要、最相关内容的最有效方式。
　　这个部分还有很多名目，像重要成就、职业亮点等，它们通常放在求职目标和个人概要下面，在你的联系方式下面。
　　个人资质简介就是一份你最重要工作成绩清单，为了让它的效果更明显，表格里的项目最好不要超过5项，并且用结果导向描述你的工作。
　　出色求职目标语句怎么写
　　如：“求在保健和环境方面的管理职位，以及在项目管理、解决问题、科研和领导方面所需的技能。”“求能用得上营养学、备餐和饮食改良的知识以及具备培训他人、研究数据和设计以及提出教育方案的技能的职位。”
　　多用主动词，少用被动词：可以使你的简历显得简洁、清晰且干净利落，易于理解。(举例常用的行为动词)
　　少用修饰状语(英语中少用冠词)如：“为这个重新设计的方案策划和实施一些战略”，为什么不写“为重新设计的方案策划和实施战略”?
　　语句一定要简洁。如：…的平衡，平衡;一定时间内的完整帐目，定期完整帐目;每年做一次全年工作情况总结，总结年度工作情况。
　　尽量不用完整句。如：作为一个高级行政人员，我拥有……发方面的知识，具有……知识的高级行政人员;我拥有出色的销售成绩，出色的销售成绩;每年我都要组织大会，组织年度大会。