门窗幕墙网 时间:2016/8/3 来源:中国建材网 点击率:564
正常情况下,为了给求职者缓冲的时间,HR通常会提前一天拨打面试邀约电话,然后约定第二天或是第三天面试。当然,既然有正常的存在,那就必然有不正常的现象。比如,有些心急的面试官,早上或离面试开始前2小时打电话给求职者,邀请应聘者去参加面试。如果,你不幸也遇到这样的情况,别着急,专家给你支几招,仅需10分钟就能让你准备完毕。
面试准备第一步:搜邀约公司的招聘简章(2分钟)
挂掉面试电话后,你首先要做的,就是通过名称查找,将邀约公司的招聘简章从招聘网站上挖出来。可别小瞧招聘简章这短短的一页文字,其中包含了公司介绍、招聘基本要求、岗位任职要求等诸多信息。80%的面试题,都会出于此处。
面试准备第二步:准备1-3分钟左右自我介绍
作为面试中的固定流程,自我介绍,是打破你和面试官陌生感的最好方式。据一项针对HR的调查显示,90%的HR对求职者第一印象的判断,不是来自简历,而是来自面试初期的自我介绍环节。当然,自我介绍也不是越长越好。面试官都很忙,面试时间也不可能无限的延长。从实用性和面试节奏掌控方面来说,一般,自我介绍控制在1-3分钟左右,就完全够了。
面试准备第三步:搜应聘岗位常见面试题汇总(5分钟)
别把面试官想的太高大上,很多时候,他们的面试问题同样也是从网上百度的。出于应变的层面考虑,在面试之前,最好搜一份10-20题左右的相关应聘岗位面试题汇总看一下,说不定,你看的题目,面试时就会被问到。