如何尽快适应办公室文化？

    通过前期一系列的测评、面试、体检，小瞿将进入一家新单位工作，虽然她以前在一些单位有过实习的经历，对所在办公室文化有所了解，但此一时彼一时，仍不免有些彷徨和恐惧。

    如何才能尽快熟悉新环境，适应办公室文化，成为一个合格的职业人呢？

    首先，工作问题要自己多琢磨，少说多听留下好印象。这几点看着很简单，可是要真正做到就不容易了。工作中遇到困难是普遍存在的，在实际工作中谁都会遇到一些难题，在公司里因为大家都有自己的工作要忙，不可能总是充当你的老师。要养成独立分析和解决问题的习惯，培养自我解决问题的能力，在实际工作中边做边学,不到紧急和万不得已，不要向周围的同事和领导发牢骚，议论自己的工作如何如何的困难和困惑。

    其次，要想在公司里站稳脚跟，必须学会如何与人相处。在平日的工作和生活中都要与他人相处，人与人之间的接触往来是一门很大的学问。尤其在职场中，要懂得欣赏他人的优点，彼此互相尊重、互相协助、互相成就，才能很好地处理和同事之间的关系。公司内部常有些非正式的小团体，内部冲突也是正常现象，也无需太紧张，但要学着适应和调整，“多栽花，少种刺”，尽量与人合作，在不放弃基本原则的前提下，可选择某个优势团体，把自己融合进去以免被孤立。

    再次，要有敢于担当的责任感，业绩和实力才最重要。再优秀的人才，也不能指望他在新环境里转眼就出成绩，一份新工作从陌生到熟练，至少也需要一两年的时间；而促使职位的升迁，则至少需要四五年的积累。因此，作为到一个新环境的职场人，尤其是职场新人，建议给自己制订一个合理的职业发展规划，以不断激励和提升自我。无论工作氛围有多复杂，专注于本职工作还是最基本的，把侧重点放在提高工作技能和改进工作表现上。只要工作干得漂亮，无论是领导还是同事都会认可和信任你。