《欢乐颂》所揭露出的那些不为人知的职场法则！

正午阳光制作的电视剧《欢乐颂》第一季自从播出以来，便收获了广大观众的喜爱，豆瓣评分很高。第二季虽说剧情、人物设定上出现了瑕疵，导致评分不理想，却依然没有影响人们对这部剧的喜爱程度。

刘涛、蒋欣、杨紫、王子文、乔欣分别扮演了五个性格迥异的女孩儿：职场达人安迪、“花瓶”樊胜美、职场小白邱莹莹、富家女曲筱绡、乖乖女关雎尔。

很多人都说，从这五个女孩儿身上，或多或少地看到了她们自己的影子。这也正说明，这部剧是立足于现实的，对每个人的生活都是有一定指导意义的。

五个女孩在职场在中遭遇着各种各样不同的难题，也告诉了我们一些如何在职场中如鱼得水的职场法则。

一、在工作中，你可以有关系很好的同事，但不要完全信任他们。

关雎尔因为信任同事米雪儿，替她做了上级吩咐下来的工作，结果因为工作失误导致被领导批评，这给了我们很大的警醒。

不同于学校里单纯、轻松的人际关系。进了职场之后，因为每个人有相同的利益追求，如升职、加薪等，便会产生利益冲突。为了争取自己的利益，你的同事们可能会想出各种各样的办法来排挤你，因为少一个人便会多出一份利益。

在工作过程中，你或许可以认识志同道合的同事，这是一件好事。但是，完完全全地将他们看作是自己的好朋友，可能会让你放松警惕，为自己带来大麻烦。

二、一定要做好自己的工作，不要表面上看起来很努力。

在职场中，有的人很“精明”。如果上级在观察自己的工作时，他们便会拿出十二分的精神来工作，让上级觉得他们工作确实很努力，是团队中的中流砥柱。一旦没有了上级的监督，他们便会懒懒散散，工作时只是浮于表面。

的确，这种懂得见风使舵的人在工作中可能花费的精力比别人少，但是收获可能比别人多。当然，这并不是长久之计。

每个领导都是从小员工走过来的，他们熟知职场中的这些伎俩，你以为的“精明”一旦被拆穿，便会使你面临严重的信任危机，甚至影响自己日后的前途，得不偿失。

作为职场小白，一开始因为经验不足、能力不足，肯定要付出比别人更多的努力才能获得领导的肯定。但是，只要你一直勤勤恳恳，你的付出、你的成果最终会被领导看见，你也会成为领导信任的员工。

三、要适时向领导“摊牌”。

曲筱绡告诉邱莹莹，你要告诉你的老板哪些客户是你带来的，哪些利润是你为公司创造的。在现在的这个社会，善于表现自己、表达自己的人往往更受欢迎。所以，在你努力做好工作的前提下，你要适时地向老板表现出来你的需求，让老板知道你的重要性。

在一个企业中，每个员工都不是唯一的，都是可以被替代的。即使你很优秀，却依旧有比你更优秀的人。

为了你可以在职场中生活下去，你必须要让你的领导知道，你的差别化优势是什么，你的核心竞争力是什么。

你为企业带来的每一个客户你都需要完完整整地记录他们的信息，与他们保持联系，期待下一次的合作机会。同时，你也要告诉你的老板，你手上有多少个客户，与他们合作将会给企业带来什么，然后委婉地向老板提出你的一些利益诉求。

如果你手中的资源很多，老板一定会看重你，并且满足你的合理要求。

职场生活复杂多变，每个人都会面临或多或少的危机，希望这些法则可以帮助到大家。