职场里，这个东西别丢，能加钱！

这是个真实案例，也给我留下深刻教训。前几天，人力资源部让大家填履历表，比如参加工作的时间等等。填写完毕，人力资源部的小姐姐还会发个截图给我们确认。

我仔细一看，惊呆了：工龄只有1年，我参加工作可不止这点年限啊。为什么在意工龄，因为工龄就是钱，说白了就是一年工龄值多少钱。打个比方，如果1年工龄加50元，10年工龄就是500元，20年工龄就是1000元。这个体现在你的基本薪水里面。最终还影响你退休金。

明明我参加工作多年，为什么我的工龄只有1年？小姐姐说了，必须拿出证明？我问：之前这些公司交的社保记录不就可以证明吗？答案是，可以，但还不够！

小姐姐继续解释：你曾经参加工作的合同，以及公司给你的交的社保缴费记录，两者要一一对应才可以。另外，还得自己写一份说明。

各位刚刚参加工作的朋友看到没，工作时一定要签合同，一定要交社保。不仅仅是可以维护你的基本权益，在未来某个时候，可能还会变现。简而言之，就是能证明你的工作经历的文档，是值钱的。

切记，签合同，买社保，最重要的是，每一份合同都要妥善保管，以备不时之需。