外企招聘需求谨慎乐观 近8成半外企愿招应届生

　　在刚刚结束的全国“两会”上，“大学生就业”再次成为了代表们关心的话题。随着中国经济在2009年顺利实现“保八”目标，2010年，大学生能否实现顺利就业，再度成为了人们关心的焦点。
　　
　　作为中国人力资源服务行业的领军企业，世博集团上海市对外服务有限公司（以下简称上海外服）一直以来都以“促进大学生就业”为己任。此次，上海外服联合云石管理咨询公司，进行了《2010年上海应届生外资企业就业市场供需状况调查》。本次调查在上海10家高校和246家外资企业中进行。
　　
　　2010应届毕业生就业环境指数为65外企招聘呈谨慎乐观态势
　　
　　调查显示从外企招聘应届生意愿、外企招聘应届生需求等多方面因素，进行综合的归纳，形成的2010应届毕业生就业环境指数为65，这也说明了，虽然目前外企招聘呈谨慎乐观态势，招聘需求总数仍然有限，但呈现上升趋势，就业信心开始恢复。
　　
　　但是，应该看到的是，2010年，全国高校毕业生为630万人，比2009年的611万多19万。与此同时，上海将有16.8万大学生毕业，比2009年增加1万人，还有部分外地高校毕业的大学生会到上海寻找工作机会，加上历年未就业的大学生及去年参加见习的大学生依然面临着再次就业。因此，可以说，2010年上海应届毕业生的就业形势依然十分严峻，需要全社会的谨慎对待，积极努力。
　　
　　近8成半外企愿意招聘应届毕业生超6成应届毕业生找工作目标明确
　　
　　相较去年同期调查中，只有不到5成的外企有招聘应届生的计划，今年，这一数据大幅上升3成半至84.55%。与此同时，外企招聘应届毕业生人数较往年相比，60.39%的被调查外企招聘应届生的人数比去年都有不同程度的增长。在目前市场需求前提下，外企仍将招聘应届毕业生作为公司发展的人才储备，并未因为经济原因而放弃寻求优质人才、扩充实力的人才战略。
　　
　　调查还显示，应届毕业生在找工作时慎重筛选，或目标明确的人员占60.19%。对比2009年的调查中对于应届毕业生求职投递简历数据，大部分应届毕业生并未显示出类似去年的焦虑与盲目求职。显示出了应届毕业生中普遍有明确的就业目标和想法。
　　
　　就业指导，职场专家与应届生“零距离”
　　
　　
　　据了解，不久前，上海外服联合了各高校，分别在同济大学、复旦大学、东华大学举行了三场针对2010应届生的“名校名企优才”联合招聘会。2010年，上海外服将进一步推进高校职业辅导，让更多职场专家与应届毕业生“零距离”，使应届生在求职心态、职业生涯规划等方面有切实的提高。
　　
　　而近期，上海外服还将组织“大学生外企体验日”活动，邀请应届生对外企进行实地参观，了解企业运作，感受企业氛围，学习职场基本技能。目前，上海外服与46所全国重点高校共同建立了“上海外服—全国高校就业与实践基地”，整合校企的优势与资源，为各大高校的应届毕业生提供外企人才需求信息、职业培训及职业指导。