职场 10 大忌你犯了几个？

现在这个世道，人人想加薪但人人没把握！其实没有那么难，中国找人才网职场经历，传授「加薪秘诀」，以下10件事绝对不要做，就有机会异军突起，在职场中成为被加薪升职的天选之人。

打开薪资单发现，物价一直涨，但已经好几年没调薪了；伸手拿出名片，怎么进公司多年，职位还是原地打转，不知道的人还以为你是菜鸟…种种的无奈充斥在各行各业中，在职场勤奋打拼，求的不就是加薪或升职吗？为什么还没轮到自己呢？很有可能你犯了以下10个大忌，难怪让长官主管总是忽略你的存在。

1拍谢不敢提加薪需求

很多时候「加薪」是要自己去争取的，所以如果拍谢、不好意思跟主管提加薪，那就不要怪别人不帮你加薪。不是每个主管都跟天使一样会自动想到该帮员工加薪，而且在现在不景气、万事拮据的世道，不自己开口主动要求，那就真的只能拿一辈子死薪水啰。

2直接讲想要的加薪金额

终于开口跟长官提加薪，但又白目的直接「喊价」，那可能到手的鸭子又要飞了。因为你的直属主管大多没有直接的权力决定加薪与否，尤其大公司更是有必须依循的加薪流程，如果一开始就先喊价，不小心与直属长官心里想的高出太多，很有可能根本不会上呈，离加薪之路又更远了。

3拿离职威胁加薪

最傻的就是拿离职当作威胁加薪的手段，如果不慎主管直接「准了离职」不就得不偿失了吗？正确的顺序应该是先提出加薪的需求，如果事与愿违才开始另谋出路最终才是离职。

4煽动同事一起谈加薪

以为人多势力就大，这绝对是大错特错，主管可不是省油的灯，煽动同事一起去相约要求加薪，对主管来说就是变相的「绑架要胁」，换来的可能是一群人全被列入黑名单，而且最惨的是连薪水都没加到。

5白目讨论个人薪资

薪资在职场上绝对是最高机密，有常识的人都知道职场无朋友，更不可能在职场上跟同事大方讨论自己的薪水，这行为就是白目，尤其看在主管眼中，不上道的白目行为是绝对不会跟加薪划上等号的。

6个人社群网站全在享乐

虽然这并不是绝对，但有备无患总是好的。现在社群媒体发达，如果你总是在个人的微信、微博狂PO一些吃喝玩乐，也许并不是真的影响了工作，但如果不小心哪天在工作上出包，很容易被人当作是犯错的理由，变成了无辜的把柄。

7频换工作简历不完整

每份工作都做不长久，可能三个月、可能半年，看似工作经验很多，但在每间公司的时间都很短，这在长官主管眼中，很可能被归类成忠诚度不足、办事能力有问题，因此如果想要让工作简历完整，建议每份工作起码都必须以「年」为单位，这样才更有资格去谈加薪、谈跳槽。

8以为做好份内工作就是完美

许多人总天真以为「我都有把我该做的事情做好啊」就可以加薪，这样的想法真的太天真了，其实领了薪水、做好工作本就是天经地义，与公司之间本无相欠，因此如果想要争取加薪升职，必须完成工作之外、额外替公司设想的工作内容，尤其要懂得站在主管、老板的立场想想公司需要什么，多做的工作才是可以要求加薪的战功。

9自作聪明揣摩上意

很多人因为怕被长官骂，不敢开口与长官沟通，因此总是揣摩上意以为省事，其实这是非常自作聪明的表现，第一，长官的思维不会一成不变，自己裹足不前的自以为是，很多时候可能会害到自己；第二，揣摩上意其实就是减少自己与长官亲身沟通的机会，这么一来长官更不了解你、更不认识你，加薪的时候又怎么会想到你呢？

10不懂得充实自己

以为入了职场就无需再充实自己，这样的想法就太狭隘了，如果懂得在工作相关领域上更加精进，比如在金融业就去考取财经证照、在新闻界则懂得增进写作能力、服务业也可以找一些能够加强自身社交礼仪的课程，这都是去谈加薪更有把握的筹码。