想成为职场MVP做挑战性工作 主动请缨是关键

　　想要成为公司的MVP(最有价值员工)吗？当老板布置棘手的任务时，你就不要说“没做过这个，我做不了这个”或“我现在没时间做这个”，而要主动请缨，抓住这个你发挥潜能、超越自我、争取升职的机会。
　　
　　挑战性工作更能成就MVP
　　
　　工作后一两年的职场人士最喜欢向朋友抱怨的一句话就是：“我被老板push得不行了，这个项目太难了，我实在胜任不了。”
　　
　　职场人士不乐意接受棘手的项目，原因很多。比如，日常工作已经够多了，新的有挑战的工作不会带来更多的薪水，反倒会干扰日常工作；接受了比较难的工作，老板会布置更多更难的工作，甚至以后就将这个棘手任务作为以后工作的标准；再比如，在“不求有功，但求无过”的企业文化中，万一完成不了挑战性的工作，会给老板带来不好的印象，影响自己的升职。
　　
　　不过，从现实中看，接受挑战是一个更为明智的选择。
　　
　　首先，老板对于员工的能力会有一个评估，不会将远远超过员工能力的项目交给他，而且老板可能也已充分想好了员工做砸了这件事的退路。
　　
　　更重要的是，这是一个员工超越日常平庸工作的机会，是发掘自己潜能的重要机会，经过了这个困难的阶段，可能会为以后的工作开辟了全新的领域，或是站在一个更高的高度。
　　
　　迎接这样的挑战，为自己老板升职创造了条件，也为自己升职创造了条件。
　　
　　完美地完成日常工作，还不如创造性地解决一个难题，更能引起大老板的注意力。